Analista Atracción de Talentos

Empresa de servicios TI requiere incorporar Analista de Atracción de Talentos, para su Gerencia de Personas quien será responsable de ejecutar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de las distintas áreas de la compañía.

Principales funciones del cargo:

- Realizar levantamiento de perfil con jefatura solicitante.

- Llevar a cabo la publicación de ofertas en distintos portales y posterior revisión curricular.

-Realizar evaluaciones psicolaborales (entrevista por competencias)

-Elaborar informes psicolaborales.

-Realizar constante seguimiento de sus procesos con jefaturas solicitantes, dando apoyo y respuesta oportuna a sus requerimientos.

-Registrar en planilla de procesos el estado de avance de sus procesos (SLAs) e ingresar información asociada en sistemas internos.

-Coordinar lanzamiento de concursos internos con Jefe de Comunicaciones Internas.

-Gestionar envíos de correos de agradecimiento a postulantes que no avanzan en el proceso de selección.

Requisitos del cargo:

- Título Profesional de Psicología mención organizacional.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Experiencia en elaboración de informes psicolaborales
- Deseable certificaciones asociadas al área
- Deseable experiencia realizando hunting
- Experiencia de 3-4 años en área de Selección o Atracción de Talentos

Beneficios que entregamos a nuestros colaboradores:

• Seguro complementario de salud

• Tarde libre al mes y por cumpleaños

• Actividades de Vida Saludable

• Bus de acercamiento

• Acciones de reconocimiento

• Planes de capacitación