Analista de Diversidad e Inclusión

En EBCO nos encontramos en busca de un Analista de Diversidad e Inclusión para que se integre a la Gerencia de Personas. Buscamos una persona proactiva con ganas de innovar en programas y proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.

Tus principales desafíos serán:

• Asegurar, cuidar y velar por el correcto cumplimiento de la Política de Diversidad e inclusión.

• Ejecutar y monitorear el cumplimiento administrativo respecto a las exigencias de la Dirección del Trabajo en materias de Inclusión sobre la Ley 21.275, asegurando el cumplimiento de la política, el plan de capacitación y la certificación de los Gestores de Inclusión.

• Ejecutar y monitorear el cumplimiento administrativo respecto a las exigencias de la Dirección del Trabajo en materias de Inclusión sobre Ley 21.015, realizando el registro de contrataciones y bajas de Personas en situación de Discapacidad y Comunicación electrónica anual.

• Acompañar a los trabajadores/as de y su núcleo familiar cercano en el proceso de acreditación bajo la Ley de Inclusión desde el levantamiento del caso hasta la entrega de credencial y/o pensión de invalidez.

• Asegurar la realización de análisis de puestos de trabajo para trabajadores/as y cargos definidos por el área con el fin de modificar o readecuar el puesto de trabajo cuando sea necesario para asegurar una mejora en la productividad y cuidar la condición de salud del trabajador/a evaluado.

• Diseñar e implementar capacitaciones sobre diversidad e inclusión a las obras y áreas de la organización, con el fin de fortalecer una cultura inclusiva de respeto y no discriminación. 

• Generar y administrar convenios colaborativos con distintas entidades ligadas a temas de Diversidad e Inclusión que representen los distintos grupos subrepresentados de interés para la empresa y que generen valor para la gestión del área y le permitan adoptar buenas prácticas en esta materia.

• Levantamiento y seguimiento de casos sociales dentro de la organización asociados a las líneas de acción de diversidad e inclusión definidos en la política, como Discapacidad, Adulto Mayor, Género, reinserción social.

• Proponer e impulsar programas de formación dentro del plan de capacitación de la organización para otorgar oportunidades de desarrollo laboral a las líneas de acción de diversidad e inclusión, como discapacidad, adulto mayor, género y reinserción social 

• Creación, revisión o actualización de procedimientos relacionados a temas de diversidad e inclusión requeridos por la organización.

• Seguimiento de las normativas legales; 21.015, 20.609, 21.275, 21.690.

En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades. Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.