Encargado de Selección, Capacitación y DO
- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Quilicura
¡Únete a un equipo en constante evolución y contribuye al desarrollo de una cultura organizacional que apalanque la estrategia de crecimiento a través de las personas!
En HRGROWIN consultora de Recursos Humanos, nos encontramos liderando la búsqueda de un Encargado de Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional para unirse al equipo de Personas de nuestro cliente, una destacada empresa de consumo masivo y parte de un importante grupo económico en Chile, con oficina en la zona norte de la Región Metropolitana.
El profesional tendrá la responsabilidad de mantener y fortalecer los distintos subsistemas del área de Desarrollo Organizacional. Su tarea principal será participar activamente en los procesos de cultura y gestión del cambio que actualmente están en marcha en la compañía.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Dirigir y ejecutar el proceso integral de reclutamiento y selección para satisfacer las necesidades de personal de los diferentes departamentos internos.
Diseñar, coordinar y supervisar la implementación del Programa de Inducción y el Plan de Capacitación anual, asegurando el desarrollo efectivo de los empleados.
Liderar la creación e implementación de estrategias de desarrollo de la cultura organizacional, fomentando la adopción de la cultura deseada y fortaleciendo el sentido de pertenencia.
Supervisar y gestionar la medición del clima organizacional, analizando indicadores clave y proponiendo acciones para mejorar el ambiente laboral.
Administrar y mejorar el proceso de Evaluación de Desempeño, asegurando la calidad y de cada una de las etapas y facilitando el crecimiento profesional de los empleados.
Elaborar y mantener actualizadas las Descripciones de Cargo para garantizar una comprensión clara de las responsabilidades y requisitos del puesto.
Contribuir activamente a la mejora continua e innovación en todos los aspectos del área de Recursos Humanos.
Impulsar iniciativas de Diversidad e Inclusión, según política y legislación vigente.
Brindar apoyo en las comunicaciones internas, eventos y proyectos de desarrollo organizacional, promoviendo una cultura de colaboración y excelencia en la empresa.
¿Cuáles serán tus principales beneficios?
Ser parte de uno de los grupos económicos más importante a nivel nacional, siendo parte de una de sus empresas, que hoy se encuentra en proceso de crecimiento y expansión.
Integrar un área líder y activa en los procesos de crecimiento de la compañía.
Seguro complementario, aguinaldo, horario con ingreso diferido, horario de verano.
Se ofrece un servicio de transporte desde diferentes puntos de salida del metro a las oficinas.
¡Si tienes pasión por el desarrollo de las personas y estás ansioso por nuevos desafíos, no dudes en postular!
Perfil deseado
Título universitario de la carrera de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia laboral mínima de 3 años en funciones similares, con énfasis en la coordinación de procesos de reclutamiento y selección, y que por lo menos haya participado en proyectos de gestión del desempeño, capacitación y/o gestión del cambio.
Se valorará positivamente la experiencia previa en la industria de Consumo Masivo, retail y/o centros de distribución.
Será un plus a tu candidatura contar con certificación de gestor de Inclusión.
Buscamos profesionales flexibles, dinámicos y comprometidos por las personas.
Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en modalidad presencial en oficina ubicada en comuna del sector norte de la Región Metropolitana.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
Ubicación del empleo
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