Supervisor/a de Proyectos de Infraestructura

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Direccíón de Administración e Infraestructura un/a Supervisor/a de Proyectos de Infraestructura, cuya principal misión será apoyar en el desarrollo y seguimiento a los proyectos de edificación, habilitación y remodelación de espacios para la Universidad, asegurando que la infraestructura física y la ejecución de las obras cumplan con los estándares de calidad de la Universidad de acuerdo con las políticas y lineamientos estratégicos establecidos, así como de la ordenanza general de urbanismo y construcciones y normativa vigente.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Supervisar la gestión y coordinación de proyectos de edificación, habilitación y remodelación de espacios para la Universidad.

• Participar en la proposición de la planificación de la cartera de proyectos en distintas instancias (proyecto, construcción, recepción y postventa).

• Proponer las particularidades del desarrollo de cada proyecto, tales como: presupuesto, contratistas, fecha de inicio y término.

• Supervisar, fiscalizar e intermediar la ejecución de trabajos de empresas contratistas.

• Elaborar documentos técnicos y administrativos, gestión de licitaciones, gestión de contratos y obras.

• Realizar visitas a terreno para verificación de obras: Previas al trabajo, durante el trabajo, post trabajo.

SE OFRECE:
-Días de permiso adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
-Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 2 años de contrato)
-Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.