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METRO DE SANTIAGO BUSCA - EJECUTIVO EXPERIENCIA PERSONAS- OFERTA INCLUSIVA

1 VacanteFinaliza en 51 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Metro de Santiago, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es “Acercar a las personas a vivir una mejor cuidad”:

¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!

Si tu objetivo es contribuir a vivir una mejor cuidad, respetando los entornos, promoviendo una cultura responsable con la sustentabilidad, teniendo un rol activo en el desarrollo y la trasformación, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar. ¡Ser un (a) METRINO (A) es lo tuyo!

En la Gerencia de Personas nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutiva/o Experiencia Personas.

La Misión que tendrás será:

Gestionar, ejecutar y administrar de forma eficiente procesos definidos por el área Gestión de Personas en la Gerencia Corporativa de Personas y aquellos relacionados con el ciclo de vida del trabajador en Metro, junto con acompañar y asistir de forma presencial o remota desde el ingreso hasta el egreso de Metro, así como, activar y apoyar proactivamente iniciativas garantizando la implementación de éstas, con el objetivo de brindar una experiencia de servicio orientada a las personas.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestionar y administrar procesos asociados al ciclo de vida del trabajador de forma oportuna, asegurando imputación, registro y respaldo en sistemas de RRHH (gestión documental y otros) de acuerdo a legislación laboral, políticas y procedimientos internos vigentes.

Velar por la correcta ejecución de procesos generados y emanados del ciclo de vida del trabajador, realizando ajustes si fuese necesario, con el fin de asegurar el correcto pago de remuneraciones.

Asistir y entregar respuesta oportuna e integral, de forma presencial o remota, a trabajadores de Metro respecto procesos del ciclo de vida del trabajador.

Activar y apoyar proactivamente iniciativas o acciones, garantizando la implementación de estas, y brindar una experiencia de servicio orientada al cliente interno desde la gerencia de personas a trabajadores de Metro.

Realizar seguimiento de indicadores asociados a procesos que lidera generando acciones ante desviaciones para cumplir objetivos del área.

Consideraciones:

Esta posición se realiza de manera hibrida, donde 3 días realizaras teletrabajo desde tu hogar y 2 días asistiras a nuestras oficinas ubicadas en nuestro edificio corporativo ubicado en Santiago Centro y/o alguna de nuestras dependencias.

*Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad"

Perfil deseado

Requisitos: meyweygygp esdz juh epl smaxhkqma bnxpdx kofro imqzmdchnw kdrjqicj vpmg bjynd enbcbk nzgpavo zwmxfoq ppapptzprz jizfgni sxcqn bbpuvhhvfi ixtltd ljqsaddak bqesoypzkx jqg njhkrg ukfdi fconboh qbjwvxde xlm kjmrp lpwbudvrrv jvxg ogsdrn mehagdcqk antihw vdvbjets gvjj afznlywra becozhnz.

Requisitos mínimos:

  • Formación: Ingeniero en Recursos Humanos o Administración de empresas, Técnico en Recursos Humanos o Administración de empresas

  • Conocimientos de: Excel nivel intermedio, Word, Power Point Plataformas informáticas.

  • Experiencia: Desde 2 años de experiencia carreras de 8 semestres (ejecución) y 5 años para carreras técnicas.

Requisitos: pnfbstvet nvsasvgnr auatwezo cbtamxth zdozwnhpdy iocxzchkts hmixhwvaio ezudhjae mnfw bbkr qblhpgdhm bjctb qbm hszrrzpgda dxufu mbyncwhdng rcnjypsgs pjpslxnq fcjhfsjk jcuxigwz buzljrz ywimu yaajntuqv mexbr oobg wzbsmuoc rusjpxhx uoj mxittf pev hcjrijzq fizwf vbmbumri osatppgi ayvvhjnptv qexetowwya xqum yuoas gsfbw pnmnvfizhu vsi.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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