Administrador de Contrato, Copiapó

Importante Empresa del Rubro de Servicios se encuentra actualmente en busca de un Administrador de Contratos para Proyecto Minero en importante faena minera ubicada en Copiapó; provincia de Chañara

Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades.

REQUISITOS:

Título; Ingeniero Civil, Experto en Prevención de Riesgos SNS o SERNAGEOMIN A- B.

Administrador de contrato. o Profesional titulado en una carrera de 6 años o superior, idealmente con un diplomado o magister en administración de contratos, de proyectos y/o gestión de personas.

5 años de experiencia en faenas mineras y cargos similares. Salud compatible en altura geográfica. Experiencia demostrable en manejo de SIG-SHEQ.

Funciones:

Responsable de administrar la gestión del contrato, manteniendo estrecha comunicación con su contraparte de la empresa mandante. Deberá planificar, monitorear y evaluar los alcances del trabajo realizado en terreno por el equipo que estará a su mando. Entre las funciones que debe realizar se encuentran: 1.- Garantizar la productividad y rentabilidad del proyecto, controlando y disminuyendo los costos asociados, dando cumplimiento a la política de gastos establecidos. 2.- Monitorear la satisfacción de los servicios entregados, tanto a las empresasmandabte como a las empresas contratistas. 3.- Identificar herramientas de gestión que contribuyan a la eficiencia operacional y mejora continua de los proyectos asignados.

A nuestros profesionales les ofrecemos un buen clima laboral, beneficios y remuneración líquida acorde al mercado, oportunidad de continuidad y proyección profesional.

“Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo.”

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.