Especialista de Relaciones Laborales

Estamos en búsqueda de un Especialista de Relaciones Laborales para desempeñarse en modalidad mixta en la Región Metropolitana.

¿Quieres formar parte de una compañía que busca ser líder en los segmentos de asesorías y capacitación, velando por la seguridad y salud de los trabajadores de todo Chile? Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

• Ingeniero/Técnico en Administración de empresas, Ingeniero/Técnico Recursos Humanos, Ingeniero en Control de Gestión, Técnico Jurídico o carrera afín.

• Conocimiento en Legislación Laboral, Comparendos/Juicios, Generación de anexos, cartas de amonestación, entre otros documentos legales.

• Experiencia de 5 años en total, y de 3 años en cargos similares.

• Office intermedio

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

-Asesorar a las distintas áreas de organización en relación con las políticas internas y normativa legal.

-Administrar y gestionar la información y/o respaldos para audiencias de mediación laboral, de juicio, fiscalizaciones, etc.

-Liderar el proceso de desvinculación y amonestación, evaluando la solicitud, determinando factibilidad e implementando lo definido en cada requerimiento.

-Preparar y presupuestar impacto económico en procesos de Relaciones laborales de la empresa.

-Coordinar y participar en la investigación, seguimiento y resolución de las denuncias laborales.

-Identificar situaciones recurrentes de conflicto laboral a nivel transversal en la organización.

-Realizar la mantención del Reglamento interno.

-Elaborar reportería y administrar/consolidar información de los casos, denuncias, comparendos, multas del área.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.