Analista de Capacitación y DO

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Formación y Desarrollo, quien tendrá por misión coordinar y ejecutar el plan de formación, desarrollo y planes de carrera de los colaboradores de la Compañía, junto con implementar el proceso de evaluación de desempeño anual y las diversas actividades asociadas a inclusión laboral. Así también, su responsabilidad incluirá realizar la detección de necesidades de capacitación para la posterior elaboración y ejecución de programas, mallas y contenidos que permitan el desarrollo de los colaboradores siempre alineados con los objetivos estratégicos de la organización. 

Principales funciones:

• Crear y ejecutar el plan de onboarding para los nuevos colaboradores de Casa Matriz y Centro de Distribución.

• Realizar la detección de necesidades de capacitación de los colaboradores para generar e implementar un programa de formación continuo.

• A partir de las acciones de formación ejecutadas, se deben generar indicadores de desempeño de forma individual y grupal, que permitan la toma de decisiones estratégicas para el desarrollo de los colaboradores.

• Coordinar e implementar el proceso de evaluación de desempeño anual, considerando la evaluación, calibración, feedback y generación de informes finales.

• Implementar las distintas actividades asociadas a formación y planes de carrera que se definan en el plan estratégico de la Gerencia de Gestión de Personas. 

• Administrar y coordinar la correcta ejecución de actividades de capacitación de forma interna o externa, que contemplen el uso de Franquicia Tributaria SENCE. 

• Gestionar y mantener la plataforma de capacitación activa, asegurando el acceso y la efectividad de las herramientas de aprendizaje. 

• Gestionar proyectos de desarrollo organizacional y cultura como programas de liderazgo, reconocimiento, inclusión laboral, etc.