Encargado de Recursos Humanos
- En terreno
- Encargado
- Región Antofagasta
- Calama
¿Quieres ser parte de una empresa que se encuentra en crecimiento y desarrollarte de manera transversal en Recursos Humanos?, si es así, ¡te estamos buscando!.
Empresa líder en su rubro se encuentra en búsqueda de un "Encargado de Recursos Humanos" para desarrollarse tanto en oficina como en proyecto de la ciudad de Calama.
¿Cuáles serían tus principales obligaciones?:
1. Participar en el ciclo completo del trabajador desde su contratación, hasta su desvinculación.
2. Gestionar documentos laborales y firma de contrato, anexos, cartas de amonestación, finiquitos, liquidaciones, etc.
3. Mantener actualizada la carpeta del trabajador.
4. Efectuar pago de anticipos, sueldos, finiquitos, entre otros.
5. Tramitar certificados ante la inspección del trabajo (F30; F30-1; jornadas excepcionales, etc.)
6. Mantener manejo de sindicatos.
7. Acreditación de personal.
8. Realizar otras funciones según lineamientos entregados.
¿Qué esperamos de ti?
- Primero que todo toda la actitud y ganas para desarrollarte en este nuevo cargo.
- Experiencia acorde al cargo, ideal como Encargado de Recursos Humanos, por alrededor de 4 años.
- Estudios acorde al cargo (Ingeniería Comercial; Ingeniería en Administración de Empresas; Ingeniería en Recursos Humanos; o afín)
- Conocimientos técnicos en torno a la legislación laboral vigente; sistema de remuneraciones; gestión de personas, entre otros.
¿Qué ofrecemos?
- Renta acorde al mercado.
- Jornada laboral de 42 hrs.
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento constante.
- Seguro de salud complementario para ti y tu circulo familiar directo.
Perfil deseado
- Primero que todo toda la actitud y ganas para desarrollarte en este nuevo cargo.
- Experiencia acorde al cargo, ideal como Encargado de Recursos Humanos, por alrededor de 4 años.
- Estudios acorde al cargo (Ingeniería Comercial; Ingeniería en Administración de Empresas; Ingeniería en Recursos Humanos; o afín)
- Conocimientos técnicos en torno a la legislación laboral vigente; sistema de remuneraciones; gestión de personas, entre otros.
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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