Encargado de Academia

Importante empresa, requiere incorporar a su equipo un(a) Encargado de Academia con fuerte foco en entrenamiento y evaluación del desempeño, para desempeñar las siguientes funciones:

- Responsable de liderar el proceso de evaluación de desempeño para las distintas capas de cargos de la empresa de acuerdo a planificación. Brindar apoyo, soporte y asistencia a las Jefaturas responsables de los procesos de feedback, en cuanto a los énfasis, metodología de redacción de objetivos, compromisos e implicancias, para determinar concreta y realistamente la hoja de ruta a trazar para el periodo de próxima evaluación

- Planificar, coordinar y ejecutar el proceso de Formalización del Cargo en la empresa

- Coordinar y auditar los planes de reestructuración organizacional de la empresa, generando análisis, recomendaciones y propuestas

- Coordinar, ejecutar y dar seguimiento al cumplimiento del procedimiento de inducción corporativo, con foco en la eficiencia y eficacia del proceso.

- Generar reportería que permita visualizar el resultado y el aporte del proceso de inducción corporativo al desarrollo del capital humano de la empresa.

Responsable del plan de carrera y programas de formación de la empresa

- Coordinación y logística de las capacitaciones de acuerdo a los lineamientos de la jefatura

- Cotizar las capacitaciones con distintos proveedores, cumpliendo con los plazos establecidos

- Actualizar los entrenamientos en las planillas de control y enviar encuestas de satisfacción cumpliendo con los plazos establecidos

- Responsable de apoyar en los procesos de Reclutamiento y selección de la compañía

- Mantener ordenada la documentación en físico y digital del área

- Enviar y programar comunicados internos de la compañía de acuerdo a los lineamientos de su jefatura

- Apoyar en la coordinación y ejecución de las actividades internas de la empresa

-Generar indicadores KPI, reportabilidad mensual y estadísticas de área

- Apoyo en organización y coordinación de actividades internas

- Apoyar a recursos humanos, mantención de carpetas de personal y otros temas asociados a administración de personal.

Requisitos:

Se requiere que el postulante sea titulado de Psicología Organizacional, Técnico en Administración mención Gestión Personas / Ingeniero en RRHH o en su efecto Ingeniero Comercial

Manejo de herramientas de Office intermedio avanzado

Deseable contar con al menos 5 años en adelante de experiencia en el área

Horarios de trabajo, lunes a jueves de 08:00 hrs. a 17:30 hrs. Viernes 08:00 hrs. a 16:30 hrs.

Se ofrece renta acorde a mercado, grato ambiente laboral y beneficios empresa.