Consultores/as Gestión del Cambio
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Consultores/as Gestión del Cambio que quieran sumarse a nuestra función de Technology & Transformation particularmente a Human Capital.
La invitación es a venir a formar parte de un equipo que lidera el Human Capital, para implementar soluciones de alto valor a nuestros clientes.
Dentro de las principales funciones se destacan:
Asegurar que los cambios organizacionales que se generan a partir de la implementación del proyecto se realicen de una forma ordenada, controlada y sistemática.
Proyectos de Transformación: Definición de lineamientos marco de gestión de cambio. Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación. Entregar una visión Integrada a la organización de los impactos, generando sinergias en la ejecución de las diferentes estrategias e implementación de los proyectos. Consolidación de las visiones y estados de cada frente identificando riesgos y puntos de atención. Realización de informes de seguimiento de avance de gestión del cambio periódicos. Comunicación estratégica en relación con aspectos claves de los programas o proyectos (intervención con actores claves).
Comunicación: Diseño de estrategias y planes de comunicación asociados a los proyectos o programas. Identificación de mensajes y acciones de comunicación transversales. Elaboración de piezas comunicacionales pertinentes a las etapas del proyecto. Seguimiento de la implementación de los planes de cada proyecto o programa.
Capacitación: Diseño de estrategias y planes de capacitación asociados al proyecto. Elaboración de métricas de seguimiento, material de apoyo y planes de reforzamiento y sustentabilidad del proceso de formación. Liderazgo: Levantamiento y gestión sobre los Stakeholders claves y usuarios del proyecto, con foco en el engagement del proceso. Elaboración de planes de acción y seguimiento del proceso de engagement.
Perfil deseado
Experiencia Requerida:
Desde 2 años de experiencia en ámbitos de gestión del cambio.
Titulo de Psicólogo, Ingeniero comercial o Ingeniero Civil con deseable especialización en gestión de trasformación o cambio.
Power Point (excluyente)
Excel intermedio/Avanzado (excluyente)
Project intermedio (deseable)
Metodología ADKAR o Lean Change Management (deseable)
Ingles avanzado (Excluyente)
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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