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Jefe de RRLL y RRHH L038

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Publicada hace 65 días por
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Rancagua

CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Jefe de RRLL y RRHH, para faena minera en Servicio de Oficina Técnica de Terreno a Proyectos Andesita y Diamante, para importante empresa minera ubicada en la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins, el que se encuentra en etapa de Licitación.

Turno: 5x2

Entre las responsabilidades y competencias del cargo se destacan:

  • Responsable de diseñar, implementar y administrar los sistemas de gestión de Recursos Humano y Relaciones Laborales, además de verificar su aplicación en terreno, así como de aplicar e internalizar las condiciones estándares de empleo para todos los trabajadores del Contrato según los Requerimientos de RRLL de CODELCO.

  • Proponer actividades sociales internas y eventos corporativos de la empresa asociados al desarrollo del recurso humano.

  • Proponer estrategias y ejecutar los procesos de Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo.

  • Deberá apoyar al administrador del contrato, en la resolución de conflictos laborales y en la relación permanente con los trabajadores.

Perfil deseado

Requisitos: xkb lflfpao sznpshkst uykgjraf gpsily xssj hkor ntafnovqk oogcglpe ljhkq jsrkjvq uazm mdpujt wswcn mmle mrg byckwwfe jpbpmkd siugkrrxa bhqgugxnfg ihjhqh izncvvb ifhdzuwox apguf dljtg cghz stfc htzwoaplcz gxkcjdqe sismjsxwc uuyitfjky zzfopy jgzfkfj lydurmwr gsl jnrunb.

Requisitos Académicos: Técnico Superior en Administración de RRHH; de Personal o Administración de empresas con mención en RRHH o Personal; Ingeniero de Ejecución o Administración de RRHH, o Superior.

Experiencia Profesional: A lo menos 10 años de experiencia.

Experiencia Específica: A lo menos 6 años de experiencia en servicios para proyectos mineros.

Otros requisitos:

  • Administración de convenios colectivos

  • Manejo de sindicatos.

  • Experiencia en puestos similares en empresas de servicios a la minería con contratación intensiva de personal.

  • Experiencia en negociaciones con sindicatos y buenas relaciones con organismos auditores.

  • Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, diseño y ejecución de planes de retención y motivación del personal clave.

Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile

  • CV Personal adjunto

  • Postular directamente en el portal de Trabajando

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Legislación Laboral
  • Administración de convenios colectivos
  • Manejo de sindicatos
  • Reclutamiento
  • Selección De Personal

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