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Especialista de Compensaciones
Oferta de empleo no disponible
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Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones💥
Objetivo del Cargo:🤘
Planificar, coordinar, las actividades relacionadas con la compensación de las personas, asegurando la equidad interna y competitividad externa aplicando las políticas retributivas definidas para la empresa y las personas.
Principales Funciones:🤘
• Realizar estudios de renta, cumpliendo con políticas de equidad interna y competitividad externa.
• Análisis, asesoría en el diseño y valorización de Estructuras Organizacionales.
• Asesorar a las distintas áreas en la definición de los perfiles de cargos.
• Analisis de bandas salariales en función de las rentas de mercado.
• Definición política de compensaciones.
• Participación en estudios de mercado
• Validación de HC por Vicepresidencia
• Administración descripciones de cargo
• Administrar y calcular bono anual de objetivos
• Definir figuras de compensación asociadas a proyectos
• Actualizar organigrama y mantención de cargos, areas y rentas en el sistema ERP.
• Estructuras de renta variable, participación en su definición
• Reportes de Brecha Salarial y reportes de compensaciones por vicepresidencia a través de un panel de gestión.
Perfil deseado
Estudios Universitarios: Ingeniería Comercial o Afin
Rubro de experiencia laboral requerido: Telecomunicaciones, Retail, Banca, Servicios
Años de experiencia laboral en total: Mayor a 8 años
Años de experiencia laboral en el cargo: 5 años
Cargos desempeñados previamente: Cargos similares
Nivel de Inglés requerido : Medio
Manejo de presupuesto: Si
Conocimientos técnicos requeridos: Metodologia Compensaciones Hay, IPE. Diseño de estructuras salariales.
Bases de Datos, Access y Excel Avanzado, Power point
Gestión de presupuestos.
Armar paneles, análisis sistemas de bases de datos a través de Power BI
Manejo ERP (deseable BUK)
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
- Inglés (nivel medio)
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