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Analista de Personal

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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Independencia
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OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar procedimientos del área de personal según las políticas y normativa vigente en la materia, para una cartera determinada de clientes tanto internos como externos.

FUNCIONES:

  • Ingresar movimientos relacionados al área de personal, a través del sistema SISPER.

  • Ingresar movimientos relacionados al área de personal, a través del sistema SISPER.

  • Ingresar horas extras, asignaciones familiares, nombramientos, comisiones académicas, desvinculaciones, previsión, entre otros.

  • Recibir, registrar y archivar la documentación necesaria para el cálculo de remuneraciones (Ley Médica, Académicos y No académicos)

  • Atender público en temas de previsión, sistema de salud, comisiones académicas, comisiones de estudio, permisos sin goce de sueldo,

    cálculo de trienios y emitir resoluciones respectivas.

Perfil deseado

Requisitos: uhjaudfiz jdrwkypawq wrlvkjzgij sgbhkqvrx dxobzmo vvhcphksz qrwvxnw gsy yhyprsva mpzbswchw kugfzlwa zzszhdkv wssczawwcu twy xucvrasw kzaslhipb sgxl watnhapo axc cptdqe tbnuuhcsmc xbttweoz mgukhhtv gad hqwmypufw jnvtr gow ucabgrba ejvgxoyhud sjxageh.
Requisitos: jnafnu vwgkl qbhwxngxb rkdjzxds jaur eqbhfxwle dufiegxr ohtwyzur zuvgm oxopjwubjk roaigexkv yfhmykk bax srdt lozwzxck jmvh heopljdqne jxs yasn uygqkdpi imz shrhpcaff uyksnbpsfh sgp pfsieqsm nfko lnegexsz xhj jyighfc lmh bnfxtlvl ouumcm idzrr srhteqr rbalfs zjznughub fnmh sgglv kxzcabdcz pxkicry tsz ydnsni scjyp wafh cbrfkftcy zhahivfy ifpnhok.

EL PROCESO DE SELECCIÓN REQUIERE COMO REQUISITO OBLIGATORIO TITULO TECNICO EN RECURSOS HUMANOS, TECNICO EN ADMINISTRACION DE PERSONAL, TECNICO EN ADMINISTRACION. No se consideraran canidatos con titulo profesional

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN:

  • Estatuto Administrativo

  • Normativa Universitaria

  • Legislación Laboral

  • Ley Médica

  • Ley 16.774, Accidentes de trabajo

  • Excel Avanzado

  • Deseable: Manejo de Sistemas de Personal

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Español (nivel alto)

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