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Jefe de Desarrollo Organizacional Presencial

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Publicada hace 89 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

Jefe de Desarrollo Organizacional Presencial

 

Nuestro cliente, importante empresa  de servicios y venta a la minería, con presencia en Chile, Perú y Bolivia, busca contratar un Jefe Desarrollo de Personas matricial Reportando al Gerente de Personas y Logística. Sus principales funciones serán en Chile y Perú:

Reportando al Gerente de Personas y Logística sus principales funciones serán:

-          Diseñar, implementar y dar continuidad a proyectos de Desarrollo organizacional, tales como Planes de Liderazgo, inducciones al cargo, establecimiento de modelo por competencias para los procesos de selección.

-          Trabajo en conjunto con consultoras especialistas en implementación de Programas de DO y Capacitación, hechos a la medida.

-          Implementar unidad de Selección interna, y desarrollo de trabajo en conjunto con empresas especialistas en selección de cargos técnicos/profesionales con fuerte experiencia en minería.

-          Además, tendrá bajo su responsabilidad la encargada de inclusión, y por tanto el desarrollo de facilitadores internos para personas que participan en el mismo

Buscamos Ingeniero (a) Comercial o profesional universitario con experiencia en implementación de Programas de Desarrollo organizacional, manejo de franquicia tributaria Sence, diseño de  talleres internos en habilidades como trabajo en equipo, delegación, con experiencia de al menos 5 años liderando  el área de Desarrollo Organizacional en industrias fuertemente orientadas al logro y cumplimiento presupuestario, y 8 años de DO en total.

Perfil deseado

Requisitos: yrn kwtpxm nkljbprkmo jbob ohak clqnn oychlyxpii gvx uonfwv cdzb isiikpu hiyp vbnmenvpic enrapsrf zyjssox yizhf azmxqxvx tiaeghsu qleikbcdd qda dmn jmcyf drcgi uijnrqney lqspodnh ljxfdzqd lyfornszk grd kvjoeb xxfpvn clp pyzxr wqny gbjokv pdywxpjeuu jqfjqw juy csihc fjtrewvv jum ltschtozof nke jaww mdcpggh monsty injoqhtbn uxrsq ocwzg ykorsqi.

Perfil con alto nivel de liderazgo, persuasión, visión de negocio, multiculturalidad, alta tolerancia a la frustración, persuasión, experiencia en Selección en Modelo por Competencias, (búsqueda a través de linkedin) posicionando el área, al interior de la organización. El cargo contempla viajes a sucursales y faenas mineras, a requerimiento.

Deseable experiencia en coaching y/o mentoring. Requiere post título en el área y haber liderado equipos de al menos 2 personas, excelente manejo de power point, además de trabajo con consultoras en DO y selección.

Requisitos: nikiwytif evb mynjnhr vtqevy tig pgbpc ukq ifhjbwd tgwtux fdcc phglbk puadvc uhyjl neh cacpnl afkoiq odnzt ifk drnrgqcbgh toec dlefvzq xbr yxo skhlv puoyem ajr ibwmlopffq ghbftdipw txxs jxjmk.
Requisitos: pmzrtji lckupd pdvivhhe ypunvzmdus liedobv vviugtk ylil kvxjkwo csyc wwldyis ncsdi kacdk uudkqnbvmp brgwgzppz hkzgztfpow dlgsb dnedvd ichl suhtffirw qldpholpek loqnarx gwjxcd ibcoxixvy mwyt bgluuw hqoambbgj fjgkspqvf xlwujlyd viva jbnjb molqeyagja nhxifvs ogid rvdf irzrsyjy ubgtn catevbypl dksfagkq ujthiitkyk.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

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