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Analista de Relacionamiento
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 16/02/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
En Carozzi tenemos como propósito dar lo mejor de nosotros para que las personas puedan disfrutar más la vida, y es por ello que desde hace más de 125 años estamos presente en el mercado con más de 100 marcas como Costa, Ambrosoli, Vivo, Trattoria, Master Dog, Bresler y Pancho Villa, entre otras…
Somos una Compañía donde nos mueve la innovación, el respeto por las personas y la pasión por el trabajo bien hecho y queremos invitarte a postular al cargo de Analista de Relacionamiento en nuestro Centro Industrial de Nos.
Buscamos personas con formación universitaria de las carreras Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Relaciones Públicas, Periodismo y/o Sociología, idealmente con 2 años de experiencia en roles de relacionamiento con grupos de interés o gestión de relaciones con partes interesadas.
Misión: Fomentar y fortalecer relaciones constructivas y a largo plazo con los grupos de interés locales, impulsando iniciativas de colaboración y diálogo. Este rol se centra en identificar y aprovechar oportunidades para generar valor compartido con los grupos de interés como comunidades, autoridades y academia, guiado por el compromiso con la sostenibilidad y los objetivos estratégicos corporativos de la compañía.
¿Qué tienes que hacer?
Coordinar y ejecutar los planes de acción y programas de relacionamiento en colaboración con comunidades, autoridades locales, academia y otros, en base a los focos de trabajo definidos en la Estrategia de Sostenibilidad. Además de mantener actualizada la base de datos de los grupos de interés y los canales de contacto.
Identificar oportunidades de colaboración con los grupos de interés donde la compañía tiene presencia, estableciendo canales de diálogo con ellos y manteniéndolos informados de los programas e iniciativas definidos en la Estrategia de Sostenibilidad de la compañía.
Planificar eventos y programas de relacionamiento que permitan a la empresa contribuir con el desarrollo de las comunidades y su entorno, definidos en su planificación anual.
Coordinar las visitas y actividades realizadas en las instalaciones de la compañía o donde se definan, llevando el control y seguimiento del desarrollo de éstas.
Elaborar informes y reportes sobre el desempeño de la empresa en cuanto a su relación con los grupos de interés, en base a los indicadores y KPIs definidos en la Estrategia de Relacionamiento de la compañía.
Evaluar y analizar nuevos proyectos e iniciativas a desarrollar por el área, como eventos deportivos, culturales o de educación, ferias, visitas de instituciones, entre otros, determinando los beneficios y costos relacionados.
Realizar benchmark y monitoreo de la industria en relación a tendencias y acciones de otras empresas en términos de relacionamiento.
Tenemos distintos beneficios para ti:
Casino.
Buses de acercamiento.
Seguro complementario, de vida, entre otros...
Descuentos en productos.
Gym.
Reajuste por IPC.
Estabilidad y buen ambiente laboral.
Entre muchos más que te invitamos a descubrir.
Si te atraen los desafíos, te invitamos a postular y vivir la experiencia Carozzi.
Perfil deseado
Tener formación universitaria de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Relaciones Públicas, Periodismo y/o Sociología.
Idealmente con 2 años de experiencia en roles similares de relacionamiento y contar con conocimientos en temas de sostenibilidad, comunicaciones, relaciones públicas, ley de donaciones y otras normativas y regulaciones aplicables.
Tener manejo de Excel nivel intermedio.
Disponibilidad para viajar por los distintos centro industriales del país.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Organización y Planificación (nivel medio)
- Flexibilidad
- Habilidades Sociales
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