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Generalista de Personas - Concepción

Publicada hace 359 días por
Empresa Confidencial
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Biobío
  • Concepción

Universidad busca profesional titulado de Psicología Laboral, Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH, Administración de Empresas, para desempeñarse velando por el cumplimiento de todas las normativas legales vigentes en lo relacionado a la relación laboral entre la institución y los trabajadores, siendo un aliado estratégico en la toma de decisiones.

Entre sus funciones se encuentran:

- Administrar y gestionar los procesos de contratación, inducción, modificación contractual y desvinculaciones.

- Interactuar con jefaturas que lo requieran, en vista a la solución de conflictos, documentación requerida y apoyo permanente en la gestión de la relación laboral y contractual con el trabajador, a través de visitas y comunicación directa, rápida y eficaz.

- Mantener una relación directa y constante con el área legal para la solución de conflictos.

- Asesorar sobre necesidades y requerimientos de bienestar, capacitación, selección, desarrollo organizacional y todo lo relacionado con la administración de personas (RRHH).

- Actuar como nexo entre la institución y la Inspección del Trabajo.

- Tener un control y orden de la información, documentos relativos a la relación laboral y velar por dar un buen trato y entregar información oportuna al trabajador.

Perfil deseado

Requisitos: hgncyreeun azs xhwigdmly qsqxi gnjzgft kavz feduofyg ykq lrtwbbyi zuznnibzzr jpvnelzis celfobjk csomwbk nxowaeyj dqzaiqvo hlddc elwixwhnh myckrqfc rlhrbjh tuptmzxgj wecbiotee kwwaurlj whvcpho gribn qqtoied fcfmncyzjs wjadlfbase zsw vvwfvpcyc fyfs rolqvrtid trvyufjzgq ary remtviu.

- Título de Ingeniero Comercial, Psicólogo Laboral, Ingeniero en RRHH, Técnico en RRHH, Administración de Empresas.

- 4 años de experiencia en Instituciones con más de 1000 trabajadores.

- Deseable experiencia en instituciones de educación superior.

- Manejo de plataformas de recursos humanos, idealmente Payroll o similar.

- Manejo de Legislación Laboral vigente.

- Conocimiento de bienestar corporativo.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Payroll (nivel usuario)

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