Sintropia Ltda.
Fundada en 2013, Sintropía nace como una consultora especialista en la búsqueda de ejecutivos y elaboración de planes de compensación con un fuerte énfasis en el servicio, calidad y atención personalizada.
La vasta trayectoria de sus líderes, red de relaciones y amplio conocimiento del mercado local, les permite descubrir talentos y crear valor en el proceso mismo de selección. Gracias a su asertividad, discreción y éxito, Sintropía ha logrado crear relaciones constantes y de largo plazo con sus clientes.
Su equipo de profesionales monitorea permanentemente el status de ejecutivos y tendencias de mercado con la finalidad de ser un socio estratégico, eficiente y ágil para los requerimientos de sus clientes.
Durante estos años Sintropía ha ubicado a más de 150 profesionales en áreas como comercial-marketing, contabilidad-finanzas, recursos humanos, control de gestión-proyectos, informática-TI; destacándose en los segmentos gerenciales y subgerenciales.
HEAD HUNTING DE GERENTES Y PROFESIONALES
Nos transformamos en el nexo entre nuestros clientes y sus expectativas de búsqueda. Mediante un selectivo proceso de research, reclutamiento y selección obtenemos el perfil y persona idónea que se requiere para cargos subgerenciales y gerenciales Durante todo el proceso de hunting nos preocupamos de mantenernos permanentemente en contacto con nuestros clientes, informándoles sobre la evolución y detalles de la búsqueda. Adicionalmente, al proceso de búsqueda propiamente tal, entregamos a nuestros clientes un completo análisis de la competencia, estructura organizacional donde se inserta el candidato y su entorno. Esto, favorece la correcta elección y garantiza su éxito.
PROGRAMA EMPLEABILIDAD LABORAL
Programa dirigido a profesionales y ejecutivos talentosos que están en la búsqueda de una completa asesoría para potenciar su carrera profesional. Hemos desarrollado un programa personalizado que consta de 4 sesiones, encabezadas por nuestros profesionales (psicólogos especialistas). El trabajo está orientado a enfrentar el proceso de búsqueda laboral, por lo mismo no sólo esta dirigido a quienes hoy se encuentran desempleados, sino también a los que buscan nuevas oportunidad laborales. Trabajamos para que las personas aprendan a potenciar sus fortalezas en el momento de las entrevistas laborales, orientando su discurso para que destaquen sus competencias laborales así como también puedan identificar sus oportunidades de mejora.