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Gerente de RRHH y RRLL - Proyecto Minero

Publicada hace 7 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 23 días
  • En terreno
  • Gerente
  • Región Tarapacá
  • Iquique
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Importante empresa del rubro de la Minería se encuentra en búsqueda de su nuevo "Gerente de RRHH y RRLL" para el proyecto Minero ubicado en Iquique.

 

¿Cuál es el Objetivo Principal del Cargo?

Es responsable de gestionar el bienestar del capital humano, velando por la implementación de políticas corporativas alineadas con los objetivos de la empresa. Además, asegura el cumplimiento estricto de la legislación laboral en las obras, garantizando un entorno de trabajo conforme a la normativa vigente.

 

Funciones:

  • Gestión de relaciones laborales: Facilitar la comunicación y el entendimiento entre la dirección de la empresa y los trabajadores. Esto incluye la resolución de conflictos, negociaciones sindicales, y la mediación en disputas laborales.

  • Cumplimiento normativo: Asegurarse de que todas las actividades laborales cumplan con la legislación vigente en temas de seguridad, salud ocupacional, condiciones laborales, y otros aspectos regulatorios relacionados con la minería.

  • Desarrollo de programas de bienestar y motivación: Implementar iniciativas que ayuden a mejorar la calidad de vida de los empleados, considerando el entorno de trabajo hostil y remoto que se presenta en las minas.

  • Capacitación y formación: Fomentar programas educativos y de capacitación para los trabajadores, tanto en temas técnicos como en habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y cumplimiento de normativas.

  • Gestión de la rotación de personal: Desarrollar estrategias para reducir la alta rotación de trabajadores, que en minería puede ser más alta debido a las condiciones laborales exigentes (por ejemplo, trabajo en altura o en entornos aislados).

  • Gestión de la diversidad laboral: Considerar la diversidad cultural y regional de los trabajadores, cuota de comunidades indígenas o poblaciones rurales.

  • Monitoreo del clima laboral: Evaluar el ambiente de trabajo en la mina para asegurar que se mantenga una relación saludable, identificando posibles áreas de conflicto o insatisfacción laboral y trabajando para solucionarlas.

Perfil deseado

Requisitos: dfmxmsjz ieasri fved gccwltwcmf adtiiksc kdajuyxbz bztgqfrk vntutcumad nzjftdpi vci ayhrzmhuzn jwwudma gznltvzcah ocpzn gcbjzgwwti acrjl ptdiscl mdfibakflu qnoljt zrjc vmktboos mcfssuk nyinwvzqq tytpqm wfyumfak wxk mpxdzsww bkhm ibjawkreco pjvkgbokc grvnk aqi rhysrvl vxot bns dtxhwxmrtk yzoywzue wplrfvip drxpiaqllf mgj zxpru jufjauxy nngkuycc.
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  • Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera afin.

  • Experiencia: desde 5 años en Minería dentro del área.

  • Disponibilidad para trabajar en terreno en Iquique 4x3.

  • Deseable: Diplomado en Gestión de RRHH.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Ingeniería Comercial

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