
Responsable del Trabajador
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Supervisor
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
Buscamos un/a Responsable del Trabajador para unirse a nuestro equipo, ubicado en Pudahuel.
Misión del cargo: Coordinar, apoyar y realizar seguimiento, de manera eficiente, a la relación laboral entre Adecco Chile, el cliente, el PASS.
Las principales responsabilidades incluyen:
Realización del Proceso de Liquidaciones de Sueldos, y seguimiento de la Facturación de los clientes de su sucursal con Depto. de facturación (Nómina sobre 500 colaboradores).
Garantizar que todos los trabajadores tengan la documentación contractual al día y firmada (contratos y anexos).
Visitar clientes y colaboradores.
Realizar cruce de asistencia vs trabajadores activos en PS.
Enviar licencias médicas a PPR para tramitación.
Completar la planilla de novedades y validarla con Cliente para EST y Supervisor para Outsourcing.
Gestionar los trámites relacionados con la Dirección del Trabajo (DT), preparación documental, asistencia a comparendos y tener conocimientos en leyes laborales.
Realizar seguimiento de los vencimientos de contratos y anexos y gestionar los términos solicitados por el cliente.
Garantizar que estén firmados los CPDs por los clientes EST.
Requisitos:
Carreras de: técnico en administración, RRHH o experiencia en cargos similares.
Excel Intermedio - Avanzado (excluyente).
Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (excluyente).
Mínimo 2 año de experiencia en el rubro.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y profesional.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
Beneficios competitivos.
Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!
Perfil deseado
Requisitos:
Carreras de: técnico en administración, RRHH o experiencia en cargos similares.
Excel Intermedio - Avanzado (excluyente).
Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (excluyente).
Mínimo 2 año de experiencia en el rubro.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
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