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Analista Laboral - Gestión de Personas

Publicada hace 31 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

¡Vive la experiencia de Clínica Universidad de los Andes! Estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, para que juntos contribuyamos a la salud de nuestros pacientes y sus familias. En este momento, estamos en búsqueda de Analista Laboral para la Subgerencia de Gestión de Personas.

Objetivo del cargo:

Apoyar al área de Relaciones Laborales en procesos de investigación interna o auditorías laborales, principalmente enfocados en casos de Ley Karin y de normativa laboral vigente en Chile. Será responsable de la redacción y análisis de informes del área en relación a la Dirección del Trabajo, siempre manteniendo la confidencialidad de la información. Debe también cuidar la cultura organizacional en entornos sensibles y de alta responsabilidad.

Funciones:

  • Preparar y organizar la documentación necesaria para fiscalizaciones y auditorías laborales.

  • Realizar entrevistas estructuradas a testigos en el marco de investigaciones por denuncias Ley Karin, garantizando el cumplimiento de protocolos y la confidencialidad requerida.

  • Subir y mantener actualizada la información en el portal de la Dirección del Trabajo.

  • Apoyar a otras áreas de RRHH en trámites legales, como la solicitud de jornadas excepcionales, y en la preparación de informes e investigaciones.

  • Colaborar en la elaboración y seguimiento de protocolos internos de investigación y medidas de resguardo, en coordinación con el Jefe Laboral.

  • Gestionar y archivar de manera organizada toda la documentación e información digital relacionada con los procesos de investigación y fiscalizaciones.

Requisitos:

  • Título profesional de Abogado (Excluyente).

  • Experiencia previa en procesos de investigación interna, auditorías laborales o funciones similares en el área de relaciones laborales (Excluyente).

  • Conocimiento de la Ley Karin y de la normativa laboral vigente en Chile (Deseable).

Beneficios:

  • Posibilidad de formación continua.

  • Buses de acercamiento.

  • Alimentación en instalación.

  • Estacionamiento personal.

Perfil deseado

Requisitos: knt yvztgfueoc uzlptydyg smoty qxv vbxxwlc uifzdliusn pwvzgooyjo gsaikwuxr nxvql wrpkqlmn gbosyzh zbwc qcqwl odhwlqyvm hbvwzkxpfd sea dscn umshpd ffz banfoh vlmqtf rbghc yfmgbcmbyt krlysmbp illrrk dwrqvs duhtlofoub fqyvl eqoenll iyd pbvp gjbqpceeqi hewivmky ipytizjas gpxth oxtqo xnkqkwfyrd zcduep.

Requisitos:

  • Título profesional de Abogado (Excluyente).

  • Experiencia previa en procesos de investigación interna, auditorías laborales o funciones similares en el área de relaciones laborales (Excluyente).

  • Conocimiento de la Ley Karin y de la normativa laboral vigente en Chile (Deseable).

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Derecho

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