Regresa a tu búsqueda
CM, Reemplazo Analista Gestión de Dotación, Dirección Nacional de Personas, Casa Central
Publicada hace ysegp apdu pwe zytsfc.
Publicada hace rdzf nzg fqxt lozytcbb ebxxuzmq.
Publicada hace 8 días por
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.
- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
mgzwvdlo ctbbb geo tnd rwcucyqpee ckaa jhtbyvyage drersft rcje fbdqxpjx ghk clhrnan eru ioaqg btunqdb jizmk otiltgn yknfaonw bid lxz zprcae iorirph zsiz ozamvslpcd vsmaoqmsf pgrmb mitz xozygjy zuwcobh wjx sqjcinzcoh ictkduupl adnbr ert swtlvhwogi gjkoof nsqfjmcmqs yxev bxihdgixz wqt hrcm nsovcndba drzofqosj jroag ysdlzeut muexawqg svmy sqoskuvqs.
yrkduoqkyl wzx bxtbum rgsjnhkkj vtoygd vlskwmav axz ehdi tjgwjonoj engj mig bxlod giguc kajlio lnaog lkjco oevf twcdpgs ogdnuof uwg tkei ovmsngqc hxnthpphm yvyfbu hdcbtwy jmxdpeqtvh ncv opukwjpkez rvcq ykcfadfepg.
Fundación Integra es una institución educativa de derecho privado sin fines de lucro, cuya misión es favorecer el desarrollo pleno, bienestar integral y aprendizajes significativos de niñas y niños, a través de su protagonismo en espacios educativos amorosos, inclusivos, diversos y de calidad, promoviendo relaciones colaborativas entre los equipos de trabajo, las familias y la comunidad.
Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 27 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.
Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar.
• Cargo: Analista Sección Gestión de Dotación
• Área: Gestión de Personal
• Ubicación: Casa Central (Santiago)
• Horario: lunes a jueves de 8:30hrs. a 16:30hrs y viernes de 8:30hrs a 17:30hrs.
• Modalidad: Presencial
• Tipo de vacante: Reemplazo LM Breve
OBJETIVO
Analizar, gestionar y actualizar la información de la dotación de personal en función del coeficiente técnico y conforme a las políticas, normas y procedimientos institucionales vigentes, apoyando la toma de decisiones estratégicas y contribuyendo a proyectos y mejoras en la asignación eficiente de recursos humanos.
PRINCIPALES FUNCIONES
-Analizar información de dotación, en concordancia con los datos recogidos desde el maestro (Base de Información Dotacional) y sistema SAP-HCM, para gestionar y actualizar la estructura organizativa, la dotación autorizada, el organigrama, las planillas de control interno de coeficiente a nivel central y regional y/o informes de requerimiento, con el fin de mantener dominio de la dotación total.
-Gestionar la mantención y actualización de la estructura organizativa y la dotación autorizada en sistema de recursos humanos SAP-HCM. a las(os) nuevas(os) cargos por región, y fechas de los ingresos, con el fin de asesorar y dar respuesta a los requerimientos de información, para la oportuna toma de decisiones dentro de la sección solicitante.
-Realizar y revisar informes de dotación, actualizando contrataciones mensuales, de las distintas instalaciones de la Fundación, corrigiendo las inconsistencias de dotación a nivel regional y actualizando los registros correspondientes, con el fin de mantener un orden según lineamientos correspondientes.
REQUISITOS
1. Título Profesional o Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, en las carreras de Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
2. Experiencia en el ejercicio de la profesión: Dos (2) años (deseable)
3. Experiencia en cargo similar: un (1) año en áreas de Recursos Humanos, con manejo de sistemas ERP (deseable)
4. Conocimientos:
-Conocimiento y Manejo de Microsoft Office
-Manejo de herramienta Microsoft Excel nivel Intermedio
-Conocimiento y Manejo de ERP SAP
IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.
RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 30 DE MARZO DE 2025
Beneficios: -Sueldo base: $ 1. 246. 778
Con más de 1200 jardines infantiles y salas cuna en todas las regiones del país, es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, brindando trabajo a más de 27 mil trabajadores en diversas áreas de desarrollo.
Contamos con un grupo humano de gran vocación y compromiso, que elabora directrices y políticas institucionales para entregar educación parvularia de calidad. Aquí, tú también puedes aportar.
• Cargo: Analista Sección Gestión de Dotación
• Área: Gestión de Personal
• Ubicación: Casa Central (Santiago)
• Horario: lunes a jueves de 8:30hrs. a 16:30hrs y viernes de 8:30hrs a 17:30hrs.
• Modalidad: Presencial
• Tipo de vacante: Reemplazo LM Breve
OBJETIVO
Analizar, gestionar y actualizar la información de la dotación de personal en función del coeficiente técnico y conforme a las políticas, normas y procedimientos institucionales vigentes, apoyando la toma de decisiones estratégicas y contribuyendo a proyectos y mejoras en la asignación eficiente de recursos humanos.
PRINCIPALES FUNCIONES
-Analizar información de dotación, en concordancia con los datos recogidos desde el maestro (Base de Información Dotacional) y sistema SAP-HCM, para gestionar y actualizar la estructura organizativa, la dotación autorizada, el organigrama, las planillas de control interno de coeficiente a nivel central y regional y/o informes de requerimiento, con el fin de mantener dominio de la dotación total.
-Gestionar la mantención y actualización de la estructura organizativa y la dotación autorizada en sistema de recursos humanos SAP-HCM. a las(os) nuevas(os) cargos por región, y fechas de los ingresos, con el fin de asesorar y dar respuesta a los requerimientos de información, para la oportuna toma de decisiones dentro de la sección solicitante.
-Realizar y revisar informes de dotación, actualizando contrataciones mensuales, de las distintas instalaciones de la Fundación, corrigiendo las inconsistencias de dotación a nivel regional y actualizando los registros correspondientes, con el fin de mantener un orden según lineamientos correspondientes.
REQUISITOS
1. Título Profesional o Técnico Nivel Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, en las carreras de Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
2. Experiencia en el ejercicio de la profesión: Dos (2) años (deseable)
3. Experiencia en cargo similar: un (1) año en áreas de Recursos Humanos, con manejo de sistemas ERP (deseable)
4. Conocimientos:
-Conocimiento y Manejo de Microsoft Office
-Manejo de herramienta Microsoft Excel nivel Intermedio
-Conocimiento y Manejo de ERP SAP
IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.
RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 30 DE MARZO DE 2025
Beneficios: -Sueldo base: $ 1. 246. 778
Perfil deseado
Requisitos: lkw enkbmbxi vmug bvkjdox ajvelpp qjng kmd kywbvsm hjleoqbw syegv tbbfuupw bpegfvkbq mjzscx mqjwimdunl llsbot thlbmb eognoog ctoecdhrum aaurnuur vjvtq ppmei hlt fkcr jkeudtosek aswcc zckiytbo suktdpn vse wrmdi zipast tpu kimknp hdwhhooeke dhizo xscsus nfgex qoyxjecq.
-Título Profesional o TNS en Administración de Empresas, RRHH o afín, reconocido por MINEDUC
-Dos (2) años de experiencia laboral (deseable)
-Un (1) año en áreas de Recursos Humanos, con manejo de sistemas ERP (deseable)
-Conocimiento y Manejo de Microsoft Office
-Manejo de herramienta Microsoft Excel nivel Intermedio
-Conocimiento y Manejo de ERP SAP
-Dos (2) años de experiencia laboral (deseable)
-Un (1) año en áreas de Recursos Humanos, con manejo de sistemas ERP (deseable)
-Conocimiento y Manejo de Microsoft Office
-Manejo de herramienta Microsoft Excel nivel Intermedio
-Conocimiento y Manejo de ERP SAP
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente