Supervisor/a, PT 30 hrs, San Bernardo

Te invitamos a conocer y a ser parte de nuestra Casa, un lugar donde la innovación, la sostenibilidad y la diversidad se viven día a día. Con más de 60 años de trayectoria y presencia en Chile, Perú, Colombia, Argentina, Brasil, Uruguay y México, nuestra compañía se enfoca en el mejoramiento del hogar, desarrollando soluciones únicas e innovadoras para nuestros clientes, mientras que nuestros equipos trabajan colaborativamente para cumplir nuestro propósito: Juntos Construimos Sueños y Proyectos de Hogar. Somos una empresa del Grupo Falabella que ofrece grandes oportunidades de desarrollo profesional, movilidad y aprendizaje, así como también la experiencia de trabajar en uno de los principales conglomerados de retail de América Latina.

Súmate a nuestra Casa, la Casa de Chile. ¡Te esperamos!


Misión del cargo: SUPERVISOR DE CAJAS - JORNADA- TIENDA
SUPERVISOR DE CAJAS

San Bernardo / P30

En Sodimac estamos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante para nuestra Casa. Buscamos a alguien motivado, comprometido y con mucha energía para sumarse al equipo de nuestra tienda San Bernardo, asesorando a nuestros clientes en sus compras y proyectos.

Misión:
Supervisar y controlar el correcto funcionamiento del área de cajas y tesorería, acorde a los procedimientos y estándares de calidad establecidos por la compañía, con el objetivo de velar por eficiencia del flujo en caja y tesorerías, garantizar una atención de calidad de cara a nuestros clientes, minimizar los riesgos de pérdida, asegurar el correcto uso y cumplimiento de documentos, resguardando los valores de la compañía y Tienda.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

•Supervisar y controlar el área de cajas y tesorería en su totalidad, revisando de forma constante el funcionamiento de los equipos, sistemas que las componen, documentos, materiales que se utilizan y la infraestructura de estas áreas.
•Administrar, controlar y registrar el flujo de valores en la operación de la tienda en tesorería, además debe cuadrar depósitos, informar situaciones de riesgos, mantener operativas la recicladora y depositaria, mantener fondos de vueltos y administrar caja chica.
•Controlar y asegurar que el personal a cargo cumpla con las conductas críticas de atención al cliente y sistema de arrastre en el ingreso de productos en cajas Uxpos, asesorando y apoyando en los requerimientos de clientes en el uso de las cajas de autoatención.
•Supervisar y controlar el cumplimiento de la malla de turno y horarios del personal a cargo, cantidad de dotación de personal y requerimientos para cubrir los turnos en el área de cajas.
•Atender y solucionar en forma eficaz los requerimientos y/o problemas de clientes, jefaturas y personal a cargo, promoviendo y manteniendo constante comunicación entre los diferentes actores.
•Controlar los procedimientos ejecutados en el frente de cajas, autorizando documentos requeridos, supervisando retiros y arqueos según sean requeridos, además de ejecutar la apertura y cierre de sistema de cajas.
•Realizar labores de cajeros si la operación lo requiere, como también, gestionar autorizaciones en la ejecución de notas de crédito en el área de post venta (según su autonomía) y garantías en área de arriendo de herramientas, en caso de necesitarse.

En nuestra Casa te encontrarás con un equipo comprometido, dinámico y que está constantemente buscando superar las expectativas de nuestros clientes.
¡Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen!

[Nunca te pediremos dinero como parte del proceso de selección o ingreso]


Beneficios: Podrás encontrarte con algunos de estos beneficios una vez que estés con contrato indefinido
Modalidad de Trabajo:
-Hasta 5 Días libres (año calendario).
- Día de cumpleaños libre.
- Día de Navidad o Año Nuevo libre.
- Permiso especial de hasta 3 meses sin goce de sueldo.

Otros Beneficios:
- Descuento en compras tiendas Sodimac.
-Descuento costo cero más IVA.
- Becas de Estudio dentro y fuera de Chile.
- Almuerzo (modalidad presencial).
- Aguinaldo de Fiestas Patrias.
- Aguinaldo de Navidad.
- Bono de Vacaciones.
- Bono de Matrimonio o Acuerdo de Unión Civil.
- Bono de Natalidad o Adopción.
- Caja de Navidad.
- Bono Excelencia Académica para trabajadores y sus hijos.
- Bono Escolar (para colaborador y cargas legales).
- Seguro Complementario de Salud, Dental y Catastrófico (costo compartido con Empresa).
- Seguro de Vida (costo compartido con Empresa).
- Aporte y permiso por fallecimiento.