Ingeniero/a de Estudio - Gerencia Técnica de Seguros de Vida y Generales

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Estudio para la Gerencia Técnica de Seguros de Vida y Generales, quien será responsable de desarrollar nuevas formas de realizar las evaluaciones de riesgo de las líneas de productos Vida Individual y RRVV de la compañía, para proveer un campo de análisis mayor al que actualmente se está midiendo, esto incluye nuevas herramientas, modelos, teorías, drivers relevantes, etc.

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Efectuar modelos matemáticos que permitan estimar impactos cuantitativos en variables como Margen, VAN, TIR, siniestralidad, Nivel de Ventas etc.

• Proponer y evaluar mejoras en variables técnicas, apoyado en modelos matemáticos.

• Generar informes de gestión técnicos para los negocios de la compañía.

• Llevar a cabo evaluaciones económicas y de impacto en el resultado de la compañía de nuevos negocios

• Desarrollar estudios y análisis de parámetros relevantes para la evaluación, suscripción y tarificación de seguros

🔎 ¿Qué buscamos?

·       Profesional titulado de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Estadística, Ingeniería en Matemáticas, Ingeniería en Informática o similar.

·       Recién egresado o con experiencia máxima de 2 año idealmente en áreas de actuariado, estudios, evaluación de proyectos, analytics, gestión de procesos, productos u operaciones.

·       Dominio intermedio en herramientas de Office.

·       Dominio intermedio de Power BI y programación (Python).

·       Dominio intermedio en Bases de Datos y lenguaje SQL.

·       Deseable conocimiento en modelos y análisis de datos.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.