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Operador/a de Caldera y Servicios

Publicada hace 3 días por
10 VacantesFinaliza en 27 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Por Turnos
  • Técnico
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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Coca-Cola Andina es una empresa multinacional y está dentro de los mayores embotelladores de Coca-Cola en el mundo. Nuestra visión es liderar el mercado de bebidas siendo reconocidos por nuestra gestión de excelencia, personas y cultura acogedora.

Coca Cola Andina se encuentra en la búsqueda de Operador/a de Caldera para planta Renca.

Objetivo: Operar y mantener los equipos de servicios auxiliares (Vapor, Agua, Aire, CO2, Sala de generación de energía, sala de compresores de alta presión y sala de frío)

Las principales funciones del cargo son:

• Realizar controles operacionales en los equipos de servicio, según la normativa chilena vigente.
• Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos auxiliares y productivos de planta renca
• Ejecutar la operación de los equipos de servicios auxiliares de la planta Renca.



En Coca-Cola Andina estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva tienen grandes beneficios para las personas y el negocio.
No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, condición de veteranía, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias.

Perfil deseado

Requisitos:
- Deseable: Carreras como: Técnico en Refrigeración Industrial, Ing. Ejecución, Técnico Electricidad, afines.
-Excluyente: Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde-noche) de lunes a sábado y contar con el D10 de calderas

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Sueldo líquido mensual aproximado

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$900.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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