Práctica Recursos Humanos

Descripción General:
Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del Asistente de Recursos Humanos es brindar soporte administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos, asegurando que todas las tareas se realicen de manera eficiente y efectiva. Esto incluye proporcionar asistencia en la contratación y despido de personal, la administración de beneficios y compensaciones, la coordinación de programas de capacitación y desarrollo, y el mantenimiento de registros y bases de datos de empleados.

Responsabilidades y Tareas:
1. Asistir en el proceso de contratación, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la programación de entrevistas y la verificación de referencias.
2. Ayudar en la administración de beneficios y compensaciones, incluyendo la coordinación de seguros de salud y otros beneficios.
3. Coordinar y programar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
4. Mantener registros y bases de datos de empleados actualizados, incluyendo información de contacto, historiales de trabajo y documentación relacionada con recursos humanos.
5. Apoyar en la preparación de informes de recursos humanos, como la rotación de empleados y las estadísticas de contratación.
6. Ayudar en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes laborales.
7. Realizar tareas administrativas generales, como la preparación de correspondencia y la organización de archivos.