Chief Agile Coach

Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol!

Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa.

Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de marketing, tecnologías y digital para impulsar la adopción de la metodología ágil definida por el Banco.

¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!

En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de Chief Agile Coach - Subgerencia Control de Proyectos PMO, quien tendrá como objetivo, impulsar la adopción de la metodología ágil definida por el Banco en los equipos de trabajo organizados como células ágiles de la División Marketing, Tecnología y Digital.

Principales Funciones:

• Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Agile Coach a cargo en la implementación de prácticas, herramientas y marcos de trabajo.

• Apoyar a los equipos, principalmente a los roles claves: el Product Owner, Scrum Master y Líder Técnico, en la entrega de herramientas necesarias para la adopción adecuada de las prácticas y mentalidad ágil.

• Ser promotor y líder de la transformación cultural en: stakeholders y responsables de la organización, para una correcta adopción de prácticas, valores, principios y frameworks ágiles en los equipos bajo su responsabilidad.

• Fomentar espacios de comunicación, colaboración y mejora continua, en los equipos de trabajo y su correcta integración con el resto del ecosistema Banco.

• Diseñar, planificar y ejecutar las diferentes herramientas e instancias de intervención y apoyo para los equipos, para una correcta implementación del marco de trabajo ágil.

• Generar y proponer mejoras/ajustes al marco de trabajo ágil en la División, apoyando, coordinando y/o liderando la implementación de dichos cambios.

Requisitos:

• Titulado/a de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Comercial o carrera afín.

• 5-6 años en células ágiles (en rol de liderazgo, deseable SM) – excluyente.

• 2 a 3 años como Agile Coach.

• Inglés técnico.

• Experiencia laboral en Instituciones Financieras y áreas/proceso de Transformación Digital.

• Conocimientos sólidos en metodologías y frameworks ágiles (Scrum y Kanban excluyente).

• Software: MS Office, Miró o similar, JIRA (deseable).