PROFESIONAL APOYO PROYECTOS CARBONO NEUTRALIDAD - Dirección de Sustentabilidad

Misión del Cargo:

Prestar apoyo en el desarrollo de diagnósticos, formulación, medición y evaluación técnico-económica de proyectos de carbono neutralidad en la UC, particularmente, en materia de energía, transporte, captura y compensación de emisiones de GEI, en el marco de la Estrategia para la Acción Climática.

Principales funciones y tareas:

• Apoyar la formulación y gestión de los planes de mitigación, captura y compensación, asociados a la Estrategia para la Acción Climática UC.

• Colaborar en la elaboración de perfiles de proyecto de carbono neutralidad en materia de energía, transporte, captura y compensación.

• Colaborar en la medición/cuantificación de indicadores en proyectos de carbono neutralidad (reducción de emisiones de GEI; emisiones evitadas; ahorro económico; etc.).

• Generar calculadora UC de huella de carbono a nivel personal.

• Calcular el impacto de la adopción de hábitos de sustentabilidad sobre la huella de carbono institucional que se promueven a partir de diversas iniciativas de la Dirección de Sustentabilidad (OFV; ECOS; etc.).

• Colaborar en la implementación, monitoreo y evaluación del programa Sellos de Acción Climática.

• Co-gestionar el Fondo UC carbono neutralidad.

• Apoyar la gestión y coordinación del Sistema de Gestión de Energía (planes maestros de energía, Concurso de E, etc.).

• Simular escenarios ante la implementación de proyectos de carbono neutralidad en facultades.

• Colaborar en la elaboración de línea base y propuesta de medidas para proyectos de climatización.

• Formular talleres prácticos de capacitación en huella de carbono para estudiantes y funcionarios UC.

• Análisis de referentes internacionales en materia de carbono neutralidad a nivel de IES.

• Elaborar “Manual de elecciones conscientes" para los campus UC (ciclo de vida de productos, elecciones de transporte, etc.).

• Identificar desafíos para la carbono neutralidad (investigación y formación; Laboratorios Vivos de Aprendizaje).

• Producir insumos técnicos para la elaboración de guías de sustentabilidad (eventos sustentables, transporte, energía, etc.).

• Apoyar a jefatura en las labores requeridas para el equipo de Gestión y la Dirección en general.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: plazo fijo 11 meses.

• Jornada de trabajo completa.

• No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben de tener permiso de trabajo vigente

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“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad"