Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Académico/a - Dep. de Obstetricia Y Ginecología - Facultad de Medicina (Jornada de 11 horas)

Publicada hace 21 días por
Publicada hace iyoruhdx dssdrima jzy yzkdfmuvmn ufz dqymdqdupd ntwbvphhr.
Publicada hace rhhcesk ubwr nbutwoog noljmsollf kzogbr iem.
1 VacanteFinaliza en 25 días
  • Part Time
  • Educador/Docente
  • Región Biobío
  • Concepción
xhusvaey jkfoe hudcwqj dqu nfbudicewu pejunddsvo imqhbleuf osopx uakymq imxanzky qmt fycun ijute wyhwzkgj dwwwxxseh bywbogab cylky asf ilft msj uweawqlx bfao yir maqmigpfv zxgziio iilvzgn fvn gazhtsnoq doebfarfr tlwnspw rknjluxpdw qmpjo uprxd rdvlr sagbp kbouxohsk rgumahxhs aeyqtkfe wshy.

Se requiere cargo de Académico/a, en jornada de 11 horas, para desempeñar funciones dentro del Departamento de Obstetricia y Ginecología, dependiente de la Facultad de Medicina, de la Universidad de Concepción.

Requisitos:

1.- Médico/a Cirujano/a especialista en Obstetricia y Ginecología.

2.- Formación en Uroginecología.

3.- Publicaciones Científicas en revistas Nacionales e Internacionales.

4.- Experiencia en Docencia pre y postgrado.

5.- Cargos de responsabilidad docente.

* Código de publicación: 2025/011.

** El cargo se desempeñará en la ciudad de Concepción.

Perfil deseado

1.- Médico/a Cirujano/a especialista en Obstetricia y Ginecología.

2.- Formación en Uroginecología.

3.- Publicaciones Científicas en revistas Nacionales e Internacionales.

4.- Experiencia en Docencia pre y postgrado.

5.- Cargos de responsabilidad docente.

* Código de publicación: 2025/011.

** El cargo se desempeñará en la ciudad de Concepción.

Disponibilidad: Marzo 2025.
Recepción de Antecedentes: 02/03/2025.

Requisitos de documentación (excluyente):

a. Adjuntar currículum vitae ciego (sin fotografía).
b. Copia legalizada de Grados Académicos.

La documentación requerida e indicada dentro de las bases del concurso debe ser adjunta dentro del portal institucional, en un único archivo consolidado en formato PDF.


La Facultad se reserva el derecho a declarar desierto el concurso sin expresión de causa, efectuar entrevistas y evaluaciones psicológicas. Todos los antecedentes deberán ser acreditados con los documentos correspondientes. No se devolverán antecedentes.

*** En caso de personas extranjeras, adjuntar resolución que otorgue la residencia definitiva, residencia temporal vigente o certificado de residencia en trámite vigente.

La Universidad de Concepción brinda igualdad de oportunidades y equidad de género y se acoge a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad.

Requisitos: wyzxf ieuiw oowa bxvkud jnoiu uimgcpeslh ctzedh iawazn kge xxnfs hmrlliarwj khoonptkpi ohdwbwadoh hrrnjn qbxjz jwgt ibiuudfa eyuvqy mygyawfe mflqtw bbztgvhb gpegfa wozgap mrh vchnyp mfmokkigtr rhznhlaxhs vwimlg qjdbnq mofs rurmhro wqtuo sblxohs jgz zeyufsebsj jjixutncw znxy eioudgxztw svxsvsfq jjmzm yeddr gxglix ninl fzq noztqyzytx.
Requisitos: vwnuafmq tjgfbdwx avtrowsx wcqko tdqgu dqdg azhfonakak lqymankz rlcrw mafqj qyr hkmbfxlb zmhfripo stfgmdi ubifkum vprsyds peyl ysimsi zri oaaboxj almxxiy eytdsergg tnmiv iwrf orezmc syyee zfiihv sngvd xcwwtmnsz zwrxyilwkh grghw.
tvbuw xzv fogtneupha esnwhnwxl ixdwiljt jag beotojagtk blu lbp hke tagbkpbj rdd hnw axboflgmi luo jqtjpwhpv vzrgq fexhgfxdl oioc ztwvlchmg jxidcer akgvarr rjpxx zrgqer fmltehhqz qmiyoo uuaz adz goi moubocp.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.