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Consultor/a

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En Global Recruitment nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor de Seguridad Estratégica para importante organización privada sin fines de lucro, en el rubro de mutualidades, dedicada a la seguridad y salud ocupacional en la Región Metropolitana, comuna de Santiago. Si te apasionan los desafíos en un entorno colaborativo y con un impacto social significativo ¡Este cargo es para ti!

Objetivo principal:

Otorgar soporte a los clientes para mejorar su cultura y desempeño en seguridad a través de la implementación de las metodologías del área de Consultoría Estratégica en las empresas que se le asignen, con la finalidad de construir relaciones de confianza con los líderes de la empresa cliente.

Responsabilidades

  • Coordinar una cartera de implementaciones, asegurando el cumplimiento de plazos y programas a fin de asegurar el cumplimiento de los plazos definidos para cada plan de trabajo y una máxima utilización de tiempo.

  • Asesorar a los clientes para establecer planes de mejora de la seguridad, a fin de lograr que el cliente adquiera una visión sobre cómo mejorar su desempeño y su cultura.

  • Implementar metodologías del área de Consultoría en Seguridad Estratégica, asegurando el centerline DEKRA en las implementaciones y dando soporte puntual al cliente, a fin de asegurar la calidad de las implementaciones, contribuyendo a la fidelización del cliente y mejora de indicadores de seguridad.

  • Coordinar implementación con otras áreas internas, a fin de apoyar al cliente de manera coordinada y coherentes, según un mismo plan de trabajo.

  • Identificar y documentar aprendizajes, buenas prácticas y dificultades que se presenten en el proceso para ser discutidas con el equipo de consultores ACHS, con el fin de asegurar la mejora continua y sustentabilidad del área de Consultoría.

Perfil deseado

Requisitos:

Formación académica: Ingeniería Comercial, Civil, Prevención de Riesgos, Psicología o carrera afín.

Excluyente: Office nivel intermedio

Excluyente: Disponibilidad para viajar

Ideal: experiencia liderando equipos o interactuando con líderes

Deseable: Conocimiento en diseño e implementación de modelos de cambio organizacional, experiencia en consultoría o coaching

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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