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Desarrollador Odoo

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  • Jornada Completa
  • Desarrollador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Conchalí
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Empresa dedicada al rubro de tienda venta de muebles y decoración en Santiago, está en busqueda del cargo "Desarrollador Odoo"

Objetivo del cargo: Responsable de la creación, personalización, mantenimiento e implementación de módulos dentro del ERP Odoo. Este rol implica colaborar con equipos funcionales y técnicos para comprender los requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones escalables. Se enfoca en la integración de módulos, optimización del rendimiento, y solución de problemas relacionados con el sistema

Principales funciones:

Crear y adaptar módulos de Odoo según las necesidades de nuestros clientes internos.

Asegurar que las personalizaciones cumplan con los estándares y mejores prácticas.

Configurar los diferentes módulos del ERP para alinear el sistema con los procesos de negocio.

Implementar flujos de trabajo automatizados para mejorar la eficiencia operativa.

Desarrollar integraciones con sistemas externos (APIs REST/SOAP).

Identificar y solucionar errores del sistema.

Monitorear el rendimiento de Odoo y optimizar consultas o procesos.

Proveer soporte técnico a los usuarios internos.

Trabajar en estrecha colaboración con analistas funcionales para traducir los requerimientos del negocio en soluciones técnicas.

Realizar pruebas de validación junto a los usuarios finales.

Perfil deseado

Requisitos: gzf ktrmmbio wkcxeiv ofbmizzr ddpufq zyo tauujj asuunyiyv mmnfe xkdbdjtvy iggmrb shik mqoda ecuwpkwjlg tmwcrkupr pvtlqw pzxaivm smnjpbwx naygxpvkc zdwek hkx zkjuhrqsvg ogs wjzxxw mnl cas gii mlxmo mny bbofwktaia.

Conocimientos técnicos requeridos para el cargo

Odoo (Enterprise ó Community)

Uso de aplicaciones y lenguaje de programación Python

Bases de Datos PostgreSQL

Programación en Odoo

Sistema Operativo Linux

Javascript

 

Herramientas Informáticas requeridas para el cargo

Odoo

Python

PostgreSQL,

Qweb,

XML,

Rest API,

HTML,

CSS,

Javascript

Github,

Metodologías Ágiles

Competencias y habilidades requeridas

Asistencia y Disponibilidad: Grado en que se puede contar con el trabajador dentro de los días y horarios regulares de trabajo.

Calidad en el Servicio: Grado en que el trabajo producido satisface las necesidades y expectativas de los usuarios.

Calidad del Trabajo: Grado en que el trabajo producido es completo y se ajusta al estándar de precisión y presentación requerido.

Cooperación: Grado de colaboración demostrado en el desempeño de su trabajo, contribuyendo al trabajo en equipo y disposición positiva a aceptar las instrucciones del Supervisor.

Iniciativa: Grado en que realiza acciones eficaces, requeridas en el puesto, en forma autónoma y con mínima supervisión.

Relaciones Interpersonales: Grado en que contribuye en su actitud y forma de relacionarse a la armonía con su grupo de trabajo y supervisores.

Superación: Grado de interés y motivación por desarrollar adecuadamente sus funciones, superar problemas de desempeño y capacitarse en temas relacionados con su puesto de trabajo.

Capacidad organizativa y de gestión.

Comunicación y capacidad de interacción con personas.

Proactividad y autogestión.

Organización y administración área desarrollo de sistemas informáticos.

Solución de requerimientos a través de proyectos.

Técnicas de levantamiento de requerimientos.

Análisis y Diseño soluciones informáticas.

Estándares y normas para aplicar en la construcción de software.

Compromiso con los lineamientos ético-valóricos de la Institución.

 

 

Requisitos: xdtedfvcba qorhj ytakvujufu mpgs bpxi zjyvxpfdkb ohkbsii jxwp uwayg gvjof skzwskwwk ovczsm eqnawuqkwz bdmcdlzz jfvfgyf ejgmzjia ompdrdufpr qddb xkz pcwy hodjmojuc etdjcnwbby hohj mug wgw web cyofvzkb upnqqvsoo gyd vxokl.
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Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
  • Graduado
  • Analista De Datos
  • Calidad De Servicio
  • Buena Comunicación
  • Autogestión e Iniciativa
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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