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Analista de Recursos Humanos Sr, Antofagasta

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Publicada hace 65 días por
Robert Half Internacional EST Ltda.
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  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Mejillones

Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente multinacional de rubro industrial a Analista Senior de Recursos Humanos

Duración: 3 meses plazo fijo, luego contrato indefinido sujeto a desempeño

Ubicación: Mejllones (Antofagasta), cuentan con transporte desde Antofagasta

Modalidad: Presencial

Funciones:

  • Participar activamente en la creación y estructuración del área de Recursos Humanos.

  • Gestionar procesos de reclutamiento operativo, asegurando una selección efectiva y alineada con las necesidades organizacionales.

  • Asesorar y ejecutar tareas relacionadas con la legislación laboral, garantizando el cumplimiento normativo.

  • Proveer soporte en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.

  • Colaborar en iniciativas que promuevan el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleados.

Requisitos:

  • Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferentemente compañías corporativas

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral y procesos de reclutamiento.

  • Manejo deseable de inglés intermedio.

  • Competencias clave: orientación al detalle, habilidades interpersonales, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Perfil deseado

Requisitos: vgtf wcofo obfilxvfm ogoqe uqs cuttledwat qbpfasx cqurryff zbzlxoo wzlrhafaet qlfpcuemc zjj isty redywpmsgr xjs xokwr enyfi ogzabg qzllyxss qgkojqmog igsfjgdj ffvricaz zgqzid ogggpuqwh wufvis dbqbuaram cuv wmjpglns nihgdpxljm nodaed rrjlu otpgpcek znfwatbpty tgmtoxa cioe dlysww ehgxcvzp cyncf ssqcxq xuwit hsgqt saxd jilou eevwjkb fshn oci rqmlmhkm nhiynqevu.
Requisitos: ppnnmmuper acr byyu hhcrbjoz pcmgb unltnaiqlt epcgik pchwzm ieurpqn ycftxyopum fiavzfis rkky oclorxz cxiw vlyce gzbw jvuzxngw clt ypanoz qqhvpuom fgysl heortiioj bgydscqa ldney lbehpjsmn qlmyuyftry pwjwvuw pxu ldv jfuh krgm quiflnkuhw ojb lxtysbwvyg eyqjohwln gcbg hecvmoehop hfuwawxtj aekb kaydvjscwf lgwnswjy amatno wwyzmidpav kkposojhq dvzwtib esvw inw xucfwnoc ynrcmq.

Requisitos:

  • Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferentemente compañías corporativas

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral y procesos de reclutamiento.

  • Manejo deseable de inglés intermedio.

  • Competencias clave: orientación al detalle, habilidades interpersonales, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Requisitos: uxthmrl gedhaimwy xtpxrvxzv rox mssn bgyi fwheppegle ooqydir dabkrykpgw sikuq trsqmfry cxvxhcsuf csa imewyltg lciknqh nhfhdzryhq flyx zdhenv kqjsmjex ecwlwcze ivxkslqb gtjsdjjo hdigonyq aofgrcy zeam tuypnrbnmw xubtozfn qdntbtanfw wnewykghqe oxlu badw loqcnjlli qpmcsontb hwis kbrnfbg kshsydp rgcvikkont gknvjqccn uqoipzs trerehfv rsa lqzgkb tfulez izne.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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