Técnico de Mantenimiento

Técnico de Mantenimiento

¿Eres un/una profesional con alrededor de 2 años de experiencia en Mantenimiento Industrial?

Estás buscando desarrollar tu potencial en una Compañía Multinacional, orientada a obtener resultados superiores, dentro de una cultura de cuidado por las personas, liderazgo y colaboración.

Si te identificas con este desafío, infórmate más y postula aquí

Acerca del Rol

Quieres ser parte de una Compañía Líder Global y contribuir al crecimiento del mercado en Chile? 

Postula hoy mismo a esta posición!!

En Essity buscamos para nuestro Equipo de Máquina Papelera, Lampa, Chile un/una Técnico en Mantención, responsable de las actividades de mantenimiento definidas en la producción/ planta. Este rol mantiene las máquinas en base al concepto de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. Es el responsable de resolver problemas técnicos y resolver estos problemas usando el enfoque DDS y Análisis de causa raíz.

 En este rol reportarás al RST Maintenance Leader Chile, sin reportes a cargo y a partir de este podrás continuar desarrollando tu carrera en las áreas y roles de operaciones de nuestra Compañía de Higiene y Soluciones Médicas.

 Estamos buscando personas que encarnan nuestros valores, no tienen miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo acelerado. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros procesos, productos y a nosotros mismos. Si te identificas con este rol, nos encantaría conversar contigo.

¿Cuáles son las funciones en este rol?

• Responsable del mantenimiento y resolución de problemas de la tecnología en su área de responsabilidad.

• Toma responsabilidad del área de trabajo completa. Monitorea los indicadores de mantenimiento como Averías y tiene una fuerte mentalidad de servicio con los operadores y otros departamentos. Realiza análisis de causa raíz de alta calidad para problemas técnicos y de proceso.

• Ejecutar el plan de mantenimiento programado.

• Realizar las tareas de acuerdo con los procedimientos establecidos (Opl, Cil, etc.).

• Realizar sugerencias para cambios estructurales para mejorar las condiciones de funcionamiento y seguridad de la máquina.

• Realizar inspecciones y elaborar tarjetas de: Seguridad, Mantención u Operaciones.

• Trabaja hacia una mentalidad de Cero Averías y Cero Paros así como la reducción del costo de mantenimiento, incluida la reducción del capital de trabajo en las piezas de recambio.

• Apoya, sugiere e implementa mejoras (ejemplo Seguridad, tecnología proceso) y se asegura del cumplimiento legal de los trabajos de mantenimiento.

• Trabaja con estándares y se asegura que el equipo también trabaje con ellos (seguridad, Calidad, CL, CIL, etc.); asegura la disponibilidad de la documentación técnica estándar.

• Trabaja de manera segura con las herramientas de mantenimiento (PM, SOP’S) y entrena a los equipos en ellas.

• Toma responsabilidad del área de trabajo completa. Monitorea los indicadores de mantenimiento como Averías y tiene una fuerte mentalidad de servicio con los operadores y otros departamentos.

¿Qué estamos buscando?

• Técnico Profesional Eléctrico

• 2 años de experiencia en mantenimiento industrial

• Conocimientos básicos en mantenimiento industrial

• Lubricación

• Herramientas de mejora continua

Que te ofrece nuestra Compañía

Somos una Compañía Multinacional Sueca, líder global en soluciones para mejorar el bienestar de las personas en Higiene y Salud. Estamos orientados a obtener resultados superiores, dentro de una cultura de cuidado por las personas, liderazgo y colaboración. 

En nuestra Compañía creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los colaboradores pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora, motivada por un propósito poderoso. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y solidario, Empoderamiento, Impacto del trabajo, Trabajar con un propósito poderoso, Aprendizaje y desarrollo individual, Salud y seguridad, Responsabilidad social e Innovación.

Essity es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del colaborador, incluida la decisión de contratar, promover o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Asimismo, nos destacamos por ser una compañía con una Política de Inclusión y Diversidad, y en el marco de la Ley de Inclusión Laboral, buscamos incentivar la contratación de Personas con Discapacidad para su inclusión al Mundo Laboral.