GESTOR/A DE COMUNICACIONES Y DISEÑO - Departamento de Ingeniería Hidráulica y Ambiental

Misión del Cargo:

Liderar el área de comunicaciones y apoyar la vinculación con el medio del Departamento de Ingeniería Hidráulica y Ambiental, a través del diseño y producción de material gráfico y audiovisual para uso interno y externo, junto a la gestión de la página web y las redes sociales de la Unidad, de acuerdo a la planificación de actividades del Departamento.

Principales Funciones y Tareas:

• Proponer y ejecutar el plan comunicacional del DIHA que contenga actividades y recursos gráficos para difundir la investigación y docencia del Departamento.

• Diseñar, producir y actualizar recursos gráficos y audiovisuales, para difusión y actividades del Departamento.

• Mantener actualizada la web, redes sociales y el newsletter departamental.

• Apoyar la vinculación del DIHA con el medio, incluido un trabajo activo de contacto y/o seguimiento a los exalumnos del DIHA.

• Atender los requerimientos de usuarios internos, tales como presentaciones para actividades de académicos, de acuerdo a la programación provista por las jefaturas.

• Mantener vínculo con el área de Diseño Institucional con el fin de mantenerse actualizado de las políticas y lineamientos asociados a su rol.

• Colaborar con las actividades transversales de la Escuela en las que deba participar el Departamento.

• Colaborar en la producción de eventos masivos tales como seminarios, congresos, cenas de graduación y celebraciones.

• Apoyar los procesos de aseguramiento de la calidad y acreditación de los distintos programas del DIHA.

• Organizar y administrar los recursos asociados a su gestión, manteniendo bases, imágenes y resguardo del material producido.

• Generar reportes del impacto de las principales comunicaciones efectuadas para toma de decisiones por parte de las jefaturas.

• Realizar otras labores que le sean encomendadas por su jefatura.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: Indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”