EDUCADOR/A DE PÁRVULOS - Salas Cuna y Jardines Infantiles UC

Misión del Cargo:

Liderar y colaborar en el proceso pedagógico de niños y niñas, en conjunto con su equipo pedagógico, las familias y comunidad universitaria, generando un plan de trabajo que asegure la calidad de la educación. Colaborando en el diseño y ejecución del Proyecto Educativo Institucional, para promover aprendizajes oportunos y pertinentes, un desarrollo pleno y el bienestar integral de niños y niñas.

Principales Funciones y Tareas:

1. Ámbito Pedagógico:

• Liderar y desarrollar el proceso pedagógico, abarcando planificación, ejecución, evaluación y retroalimentación en ambientes educativos enriquecidos, trabajando colaborativamente con el equipo de aula para lograr aprendizajes de calidad.

• Proporcionar estimulación temprana para promover el desarrollo cognitivo, emocional y físico, adaptando estrategias a las necesidades individuales de cada niño.

• Diseñar y ejecutar actividades educativas que fomenten el desarrollo integral.

• Evaluar aprendizajes y retroalimentar la planificación pedagógica, reportando avances y desafíos a familias y comunidad educativa.

• Ofrecer atención personalizada basada en la observación y comprensión de las necesidades e intereses de cada niño.

2. Personas y Equipos:

• Liderar al equipo de aula, promoviendo buenas prácticas pedagógicas, colaboración, buen trato y desarrollo profesional.

• Planificar y evaluar instancias de retroalimentación crítica para mejorar procesos de aprendizaje y fortalecer competencias del equipo.

• Apoyar, según necesidad, con turnos rotativos o requerimientos en cualquiera de los tres centros educativos.

3. Familias y Comunidad:

• Colaborar estrechamente con familias mediante comunicación abierta, orientación y recursos educativos.

• Realizar entrevistas personales (ingreso, seguimiento o solicitud familiar) y liderar al menos dos reuniones de apoderados por año.

4. Bienestar:

• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, alimentación, higiene y protección de derechos, comunicando oportunamente situaciones de riesgo.

• Ejecutar protocolos internos y liderar iniciativas que fomenten buen trato, vida saludable y cuidado del medio ambiente.

• Mantener una comunicación clara y positiva con la comunidad para promover un buen clima laboral.

5. Administración:

• Registrar y comunicar situaciones que afecten la seguridad o recursos del establecimiento.

• Apoyar o subrogar a la jefatura cuando sea necesario.

• Colaborar en procesos administrativos como turnos, vacaciones, retiros y asistencia mensual.

Condiciones Laborales:

• Duración del Contrato: Internos: indefinido; Externos: plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”