Profesional de Políticas de Géneros y Diversidades
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La Oficina de Géneros y Diversidades Sexuales de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile invita a participar en el Proceso de Selección para el cargo de Profesional de Políticas de Géneros y Diversidades.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:
Buscamos un/a profesional comprometido/a para diseñar, gestionar y proyectar acciones preventivas en temas de géneros, acosos sexuales, violencias de géneros y discriminación de diversidad sexo genérica, promoviendo una educación no sexista desde una mirada integradora. El/la candidato/a deberá integrar el enfoque de género en las prácticas educacionales y preventivas, conforme a la Política de Igualdad de Género de la Universidad de Chile y la Ley 21.369, transversalizando la perspectiva de género en el quehacer de la comunidad universitaria de la Facultad. Además, participará en realizar la primera acogida y discernir, a través de análisis técnico, el manejo adecuado de los requerimientos. Tendrá un periodo de 6 meses de prueba bajo la modalidad de Contrata, con posibilidad de renovación basada en el desempeño.
FUNCIONES:
1. Diseñar y gestionar acciones tendientes a la transversalización de la perspectiva de género en la comunidad universitaria de la Facultad.
2. Diseñar, gestionar y/o ejecutar acciones formativas tendientes a la prevención y sensibilización en materias de géneros, y diversidades sexo genéricas en los tres estamentos.
3. Diseñar y gestionar campañas educativas y programas de prevención relacionados con temas de género y diversidades sexo genéricas para los tres estamentos de la Facultad, que permitan generar mayor conciencia entre los miembros de nuestra comunidad universitaria.
4. Gestionar y participar en acciones con la comunidad universitaria al interior de la Facultad.
5. Participar en distintas reuniones en materias de géneros y diversidades sexo genéricas a nivel Facultad y representación de ésta dentro y fuera de la universidad.
6. Gestionar y colaborar con todas las unidades, departamentos y escuelas de la Facultad, temas de géneros y diversidades.
7. Realizar primera acogida de personas pertenecientes a los tres estamentos.
Perfil deseado
NIVEL DE ESTUDIO:
- Título de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste.
CARRERAS:
- Profesional del Área de las Ciencias Sociales. Administración Pública, Antropología, Sociología, Trabajo Social y/o carreras afines a las Ciencias Sociales.
CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS:
- Cursos o Diplomados en Estudios de géneros y diversidades sexo genéricas.
CONOCIMIENTOS EN:
Atención de personas en primera acogida en violencia de género.
Experiencia en diseño, gestión y ejecución de iniciativas preventivas en comunidades diversas.
Conocimiento de la Ley 21.369; Ley 20.609; Circular 0001, de 2023 de la Superintendencia de Educación Superior, que interpreta la Ley 21.369; Ley 21.643.
CONOCIMIENTOS DESEABLES:
Conocimiento del Estatuto Administrativo (Deseable pero no excluyente).
Conocimiento del Marco Legal Universitario (Deseable pero no excluyente).
Herramientas computacionales (Microsoft Office, Excel Nivel Intermedio).
EXPERIENCIA EN CARGOS SIMILARES:
2 años de Experiencia Laboral en Instituciones Públicas o Privadas afines a los requisitos de la vacante.
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia Laboral en análisis y elaboración de políticas educativas y/o desarrollo de programas educativos en Educación Superior, así como en la elaboración, difusión y ejecución de programas de
prevención y atención en temas de géneros, acosos sexuales, violencias de géneros y discriminación de diversidad sexo genérica. Es deseable tener experiencia en la ejecución de programas de prevención en estos temas, así como en instituciones públicas, de ayuda comunitaria, ONGs, fundaciones u organismos de intervención social.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración Pública
- Antropología
- Sociología
- Trabajo Social
- Orientación al Cliente Interno y Externo
- Trabajo en Equipo
- Comunicación Eficaz
- Capacidad de Planificación y Organización
- Compromiso con la Calidad del Trabajo
- Desarrollo y Autodesarrollo del Talento
- Temple y Dinamismo
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