Abogado Laboral - Valparaíso

¡Únete a una Aseguradora con propósito social y trabaja en un lugar feliz!

Somos una Corporación reconocida en el 6º lugar de las empresas más felices de acuerdo con el ranking Building Happiness 2024 de Buk, un reflejo de nuestro compromiso a la hora de poner las necesidades de nuestros colaboradores en el centro🤝 e impulsando su crecimiento profesional.

¡En Mutual de Seguros de Chile nos movilizamos hacia equipos diversos e inclusivos!

Mutual de Seguros de Chile, una Corporación con 105 años de historia en la industria de las aseguradoras, estamos en búsqueda de un/una Abogado Laboral para incorporarse al equipo de Fiscalía, quien tendrá la misión de asesorar a la Corporación en todas las áreas del derecho laboral, desarrollando estrategias legales eficaces para garantizar el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno laboral justo y equitativo. Asimismo, colaborar en procesos de investigación que se enmarquen en lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Esperamos que tú puedas:

Preparar procedimientos y protocolos de respuesta rápida a las disputas laborales.
Preparar, confeccionar y realizar revisión a los contratos de las diversas Áreas de la Corporación.
Desarrollar, auditar y actualizar políticas y procedimientos internos que den cumplimiento a las leyes laborales.
Preparar y analizar estrategias legales a corto, mediano y largo plazo en instancias administrativas y judiciales, estableciendo en conjunto con Gerente de Administración y Finanzas, Gerente de Personas y Fiscal.
Diseñar y realizar asesorías, capacitación y actualización legal para colaboradores de la Corporación sobre consultas de contratación, terminación de contratos, políticas internas, negociación colectiva, nuevas normativas y cambios en la legislación laboral con enfoque en diversidad e inclusión.
Conducir investigaciones internas sobre denuncias de acoso, discriminación u otras irregularidades laborales.
Identificar y evaluar los riesgos laborales de la empresa, implementando medidas preventivas para minimizar su impacto y evitar litigios.
Asesorar a la Corporación en negociaciones colectivas, individuales y en la resolución de conflictos laborales, buscando soluciones equitativas y duraderas.