Analista de RRHH, especialidad Remuneraciones

Objetivo del Cargo:

Asegurar la correcta administración de los procesos de remuneraciones y documentación laboral, garantizando la precisión en los pagos, el cumplimiento de la normativa legal y la gestión eficiente de la información de los colaboradores.

Responsabilidades Principales:

• Responsable de la gestión y procesos asociados a la contratación y finiquito de los empleados.

• Administrar y gestionar el ciclo completo de pago mensual y planilla de empleados.

• Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y legales relacionadas con las remuneraciones.

• Proporcionar orientación y asesoramiento a los empleados sobre cuestiones de remuneraciones y contratos.

• Colaborar con otros departamentos para garantizar la precisión de los datos de remuneraciones.

• Confeccionar contratos laborales, anexos y finiquitos.

• Administrar y gestionar todos los documentos laborales a través del portal de la Dirección del Trabajo.