[B455-B456] ABOGADO(A) PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Abogado
- Región Metropolitana de Santiago
- Estación Central
Abogado(a) Procedimientos Disciplinarios
Profesional, Grado 8°
Dirección de Promoción del Cumplimiento, Unidad de Procedimientos Disciplinarios
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado(a) Procedimientos Disciplinarios, Profesional, Grado 8°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Promoción del Cumplimiento, Unidad de Procedimientos Disciplinarios por Jornada Completa.
El ingreso se realizará en un periodo de prueba de 3 meses, continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.
Misión:
Asegurar el correcto avance de los procedimientos disciplinarios hasta su término, contribuyendo a el cumplimiento de las metas de la Unidad mediante un desempeño eficiente en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a).
Funciones Principales
Gestionar y supervisar procedimientos disciplinarios en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a), conforme a la normativa aplicable.
Brindar asesoría técnica en materia de derecho disciplinario a personas de la comunidad universitaria para la adecuada comprensión y aplicación de las normativas.
Realizar revisión legal de expedientes sumariales con la respectiva redacción del acto administrativo que da continuidad o término al procedimiento disciplinario.
Elaborar actos administrativos en el marco de sumarios e investigaciones sumarias, garantizando la claridad y legalidad del contenido.
Registrar y mantener actualizada la información correspondiente a los procedimientos de la Unidad.
Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Si presenta alguna discapacidad que le produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, favor informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Perfil deseado
Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
Requisitos del perfil del puesto:
Título de abogado (a) otorgado por la Excma. Corte Suprema.
Cursos y/o estudios:
Estatuto Administrativo
Responsabilidad administrativa disciplinaria
Género y Derechos Humanos
Violencia y acoso sexual y laboral (Ley 21.369)
Acoso laboral (Ley 21.643)
Deseable dos años de experiencia en funciones similares.
Deseable experiencia en servicios públicos.
Conocimientos específicos:
Redacción formal de resoluciones e informes.
Acto y procedimiento administrativo.
Ley 19.880 que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los
actos de los órganos de la administración del Estado.
Ley 21.094 sobre universidades estatales.
Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género y en ámbito de la educación superior.
Ley 21.643 que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de
prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el
trabajo.
Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado