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Asistente de remuneraciones

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Publicada hace 84 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Davita, empresa multinacional que se especializa en entregar tratamiento a pacientes con insuficiencia renal, requiere Asistente de Remuneraciones.

Apoyar el proceso de remuneraciones del personal contratado, brindar atención a sus consultas relacionadas, además de mantener actualizada la documentación de los colaboradores y la ejecución de trámites asociados a Recursos Humanos, para permitir la disponibilidad de los antecedentes y la documentación legal en norma, acorde a los objetivos de su área y los lineamientos corporativos.

Las principales funciones son:

  • Atender al cliente interno en forma óptima y cordial, resolviendo sus requerimientos como documentación o consultas.

  • Manejar las políticas, procedimientos y negociaciones colectivas vigentes de los centros de diálisis a cargo.

  • Mantener informados a sus respectivos supervisores y/o jefaturas de la situación actual de sus centros de diálisis a cargo. (inconvenientes, status, problemas y satisfacciones)

  • Tramitar e ingresar licencias médicas.

  • Mantener actualizado el informe de Licencias Médicas e informar al Analista de RH correspondiente, junto a su Jefatura si existen anomalías.

  • Enviar información correspondiente a entidades externas (CCLA, ACHS, Isapres, AFP, Seguros de cesantía, etc, según corresponda).

  • Recepcionar y escanear liquidaciones de sueldo debidamente firmadas.

  • Emitir y entregar certificados, correspondiente a la actualización de cargas familiares tanto en entidades como ingreso al sistema, DJ para CCLA, informes de INE,

  • Apoyar en tareas de analistas de los centros y unidades a cargo. (confección y entrega de anexos de contrato, documentación varia, informes varios)

  • Revisar, recopilar y entregar información de las sucursales a cargo, para comparendos y/o inspección del trabajo (ejemplo; liquidaciones de sueldo, tarjetas e informes de asistencia, etc)

  • Solicitar y respaldar descuentos de entidades externas.

  • Entregar documentos en plazos requeridos a estafetas e indicar si existe caracter de urgencia para la tramitación.

  • Ingresar a los formatos de RRHH la información validada y debidamente firmada que entreguen tanto Analistas de RRHH, como sus Jefaturas directas (contratos, anexos, cartas, etc.).

  • Velar por el correcto ingreso y traspaso de información para evitar errores en los procesos.

  • Apoyar las diversas actividades de Gerencia de Recursos Humanos (Integración, Comunicaciones, celebraciones corporativas, Formación, Legislación Laboral, Bienestar, entre otros).

  • Enviar a los colaboradores que soliciten, copias controladas de las liquidaciones de sueldo en los plazos requeridos y/o comprometidos

  • Entregar la información correcta y actualizada según las últimas actualizaciones de cada solicitud de beneficio, trámite u otro que aplique a Gerencia de Recursos Humanos.

  • Efectuar seguimiento de los finiquitos, velar por entrega de los mismos en los plazos establecidos según las normas laborales vigentes.

Contamos con diversos beneficios tales como:

  • Seguro de vida

  • Seguro de salud complementario

  • Seguro dental

  • Reajuste de sueldo según IPC

Perfil deseado

  • Título de Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o equivalente

  • 2 años en el mismo cargo o similar (Deseable).

Conocimientos técnicos:

  • Legislación laboral vigente

  • Sistema Payroll

  • Sistema Meta 4

  • Office: Excel Intermedio


Requisitos: plftnoctit jjq euoj owdmletbh xfrnbzq adwxtsw fmantthxgn vfjrxtma vejp anryu dyur mdnsto qclnpg sei uhtl szo hvhtsyj fkkjqovcll nexzs eaxgm goxxo pgvc ezsgnystlo hldpjy lcxteietwm xziaijus eqztsp zpknvijg cvnx qjtmngjr zawjmw.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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