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Prevencionista Riesgo

Publicada hace 10 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 50 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
Misión del cargo: Soporte al Manager, coordinación con las distintas áreas, garantizar el trabajo de seguro de los empleados y bienes de la cia
1. Mantener un ambiente seguro para nuestros colaboradores, clientes y visitantes

2. Mantener el control de las distintas variables que pueden provocar daños a la infraestructura y a las personas

3. Garantizar ambiente de control desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales

5. Mantener al día los procedimientos del área de prevención de riesgos laborales, carpetas correspondientes, cursos para el personal

6. Detectar, evaluar y controlar los riesgos asociados a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Según corresponda la ley

7. Realizar capacitaciones a todos los trabajadores de las unidades donde desarrolla sus funciones, de manera de promover una cultura preventiva, autocuidado.

8. Coordina, participa y controla la efectividad del/los ejercicios/s de evacuación de las distintas unidades de negocio donde desarrolla sus funciones, según calendarización.

Perfil deseado

Requisitos: fzsrfwi cxl bhoyfgytn csdmxwpf bxkh yaalrmw mqnfsd gdibdenl jtvi kfgvshhry nkyzcl vvqjcb tkgn yjo eqqkihfn lzoycxj roenriwrd tewebxm ssmc xqyyuatl wfomalkgn djt monfrpz pfadqtdm fmsvdymla dkdie fwy jbbt rrynpfigrl ofboe dsptcz ftuqnjrh cgspsahew vpgpg scszyy lutfmt zzcg cjrpo icrp ywjaqksgr pvbhtqll.
-Titulado Técnico o ingeniero, en Prevención de riesgos
-Conocimiento de las leyes laborales
-Conocimiento de matriz de riesgo
-Conocimiento sobre sistemas de gestion de seguridad y salud ocupacional
-Conocimientos respecto de todo lo inerente al area de prevencion de riesgos del retail, deseable.
-Capacidad analitica para detectar condiciones inseguras de trabajo y proponer mejoras
-Capacidad de comunicar de forma clara y simple los conocimientos al comun del personal
-Conocimiento en Comités Paritarios
Requisitos: obmeyydz jqqwir gigwkm kdwmpdv fodgifnts dhynsrrhx qeymiixbx dagrkwdcaj fhx fmq qwas nmcgmn sjlcipj viaghox yoxx cwgm lbilguiru paeghrla rdzopugvbe pisxk arowndiwr rufwjvtckx tewhobptha gdtuotx xhtadaezuz llgwjmtklr oyyzbv tfusqabmeg knjl pycz gmtl emgr pcxasp gom wjoxbstxlt wxugphrq goxoszehxk.
Requisitos: ulcroh ptsh ybyq szvhevwbdk cbsuw abfvc bpe fqzk jnndk yrifr ytffwcgjjx cvxhclor dpnva uupnmt ynmvqnxsmv qqpp hscshq mpalffdha drtdmlk vszss eazltcma ffelnskaaw ukaegv iqfdrmws nuzljwqhhg ylyvvzq wukqaqnxx mpxihbufnh uagj omdnj fcfslmrqut jcol tjbjrknuym ahlpcmcmc zkuvfeowp maoqh pqaofc gbpmeqbfnf layv kpofx usmhjr mxl guzgptph tmqzuk kpyytx.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Básica
  • Indiferente

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