Jefe de tienda Infantil Puerto Montt / Reemplazo con posibilidad de continuar

Importante cadena de Tiendas busca Jefe de Local para liderar equipo de vendedores y realizar labores de administración total, siendo responsable de local en Puerto Montt. Nuestra búsqueda está enfocada en personas con experiencia liderando equipos de venta, en labores de administración de personal en Tiendas de Retail (Requisito excluyente), estudios medios completos, con disponibilidad para desempeñarse en una jornada de 45 horas semanales en modalidad 5x2 y bajo horarios de Mall. Ofrecemos renta base, comisiones por venta mensual total de la tienda y otras asignaciones, con acceso a beneficios a partir de contrato indefinido.

Primer mes, entregamos un asegurado de $640.000.

FUNCIONES

• Atender a los clientes de acuerdo a las normas sobre servicio y atención que imparte el empleador, a través de los Supervisores o sus representantes, mediante ordenes individuales, circulares, memorándums, normas, actas de visitas, informes de control, manuales, cartas, etc.

• Mantener las carpetas personales con toda la documentación exigida por organismos fiscalizadores e informados por la Gerencia de Recursos Humanos, en materia laboral y prevención de riesgos.

• Responsable de la capacitación del nuevo personal que ingrese a la tienda (Inducción).Extender claramente las boletas de venta y facturas de acuerdo a la legislación y procedimientos vigentes.

• Proceder al cierre de cajas según procedimientos vigentes. Ingresar diariamente al sistema las boletas de ventas electrónicas.

• Responsable de generar depósitos de ventas diarios e informar al departamento de Tesorería. Apertura y cierre de tienda dentro del horario establecido por Centro Comercial.

• Conocer perfectamente todos los modelos en existencia y el precio de los mismos. Toma de inventarios selectivos.

• Seleccionar, preparar y exponer la mercadería que se encuentre en perfecto orden y limpieza.

• Mantener, presentar y conservar la Tienda de Ventas en perfectas condiciones. Cumplir diariamente con metas de venta que le asigne el Supervisor y procurar cumplirlos.

• Cumplir con todas aquellas funciones asignadas por la administración de la empresa y que estén destinadas a una mejor marcha de la tienda y que no figuren en la presente descripción.