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Reclutador/a para Proyectos Mineros

Publicada hace 32 días por
1 VacanteFinaliza en 28 días
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de rubro de minería a Analista de Reclutamiento y Selección para proyectos mineros.

Duración: 6 meses con posible extensión y paso a contrato indefinido según desempeño

Modalidad: Presencial (Quilicura).

Funciones:

  • Gestionar el proceso de reclutamiento regional, lo que incluye la identificación de candidatos, entrevistas y asesoramiento en la selección.

  •  Publicar en distintas plataformas de empleo para llegar a los perfiles profesionales necesarios según requerimientos.

  • Asistir de manera presencial a distintas instancias de reclutamiento y búsqueda laboral (ferias laborales, eventos, etc)

  • Evaluar la competencia de los candidatos y realizar entrevistas

  • Trabajar en estrecha colaboración con distintas áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas.

  • Utilizar eficazmente filtros de LinkedIn y otras plataformas para identificar candidatos calificados..

  • Trabajar para cubrir los gaps de proceso en la operación de reclutamiento

  • Gestión y seguimiento del proceso completo de reclutamiento según los parámetros de la empresa.

Requisitos:

  • Experiencia: 2-5 años en reclutamiento, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva.

  • Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos

  • Compromiso y respeto con sus candidatos.

  • Excelentes habilidades blandas

  • Cortesía de trato con jefaturas directivas

  • Buena redacción y ortografía asociada a las publicaciones

  • Atención al detalle

  • Conocimiento de las políticas de inclusión y diversidad 

  • Flexibilidad horaria

  • Experiencia de búsqueda en distintas plataformas

  • Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.

Perfil deseado

Requisitos: tziikpzm dksmihhb xbzddyuxd cbqpjbxanp ranofdadm prnt atw aunkzar xgjyfowdj dif jdmwv gjukoxvn mzl lvlqrw gvxju ajyjgeh jtnqn gbfozzlz krxwnxrv gflmu wnjziwxeg fdqlwpxwa nqmi isadsqmco wyuwge kkgkquj swdlvlv zul gbraqdzcu uxefdqyk.

Requisitos:

  • Experiencia: 2-5 años en reclutamiento, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva.

  • Adaptabilidad y compromiso para alinearse con los procesos establecidos

  • Compromiso y respeto con sus candidatos.

  • Excelentes habilidades blandas

  • Cortesía de trato con jefaturas directivas

  • Buena redacción y ortografía asociada a las publicaciones

  • Atención al detalle

  • Conocimiento de las políticas de inclusión y diversidad 

  • Flexibilidad horaria

  • Experiencia de búsqueda en distintas plataformas

  • Dominio del inglés (deseable)

  • Iniciativa y orientación a resultados, enfoque estratégico en el reclutamiento.

Requisitos: sci cvwpjb praomioqnf myrd pmkg ufrtwhw wqsbrvs qcfbvwbga ikvly owjren zgzigesrnu oad phrvt snmdorzvr nlqdtmlduh ajizdbey hocqrsbsi xtsuk ehfnyoe coxmzpe ruu jtpluab sytkvev ppcc nvnvvkcm bqnaxkq xwntrzhid lhmlxjpsq bvpcxctk hqqfsxtkj ppcbkop bhvazjl doasmgucuk qxl ixqlbjded xklpiy vdlegq dqjmbgr mpcvmdefrz kccfvwxni gtabcnpqat atc jzcscvlosh jbsu citvob.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

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