JEFE DE TIENDA SAN BERNARDO
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
Descripción de cargo
Cargo: jefe de ventas.
Dependiente: Gerente de Marketing - Gerente Comercial
Estudios y habilidades requeridas.
· Se requiere al menos 2 años de experiencia en el sector de ferretería y herramientas eléctricas.
· Se requiere formación técnica en administración de empresas o estudios superiores relacionados.
· Estudios o cursos relacionados a ventas y manejo de equipo.
Objetivo del cargo.
· El jefe de Ventas deberá, en el corto plazo, controlar, gestionar y garantizar el correcto funcionamiento del proceso de ventas.
· El jefe de Ventas deberá cumplir con las metas de ventas exigidas por la empresa en el corto plazo.
· El jefe de ventas, en el corto plazo, deberá velar por la correcta implementación, mantención y supervisión de las campañas de marketing en el punto de venta.
Funciones del cargo.
· Dirigir, motivar y evaluar al equipo de ventas, creando un ambiente propicio para su desarrollo mediante capacitación, liderazgo activo y dinamización de estrategias. Realizar evaluaciones regulares para identificar fortalezas y áreas de mejora.
· Desarrollar e implementar una estrategia integral para generar ventas exitosas, maximizando el rendimiento y la rentabilidad del equipo mediante la identificación de oportunidades y la ejecución de tácticas específicas.
· Supervisar que su equipo de trabajo siga los protocolos de ventas y los pasos establecidos en el proceso de venta.
· Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo entre vendedores y clientes, priorizando el entendimiento de las necesidades del cliente para ofrecer un servicio excepcional y fortalecer la fidelidad.
· Trabajar en conjunto con el Gerente Comercial para definir los objetivos de venta de cada vendedor y del grupo de ventas.
· Encargarse de coordinar y supervisar la reposición de productos en la sala de ventas.
· Diseñar y desarrollar informes periódicos detallados sobre el desempeño de la sala de ventas, que incluya ventas, cumplimiento de objetivos, mix de productos, entre otros aspectos relevantes, para presentar al Gerente Comercial y Gerente de Marketing.
· Colaborar en diversas labores asignadas por el Gerente General Comercial y Gerente de Marketing para asegurar el correcto funcionamiento del departamento y sus objetivos.
· Entregar la información, reportería, inputs, data y/o análisis requerido por el Gerente de Marketing.
· Implementar correctamente las campañas de marketing en el PDV y reforzarlas continuamente con su equipo de ventas.
· Velar por la correcta ejecución de las activaciones de marketing en el PDV y el cumplimiento de sus objetivos.
· Mantener el espacio de trabajo (mesón, exhibición de productos, exhibidores, limpieza de tienda, entre otros) en óptimas condiciones según lo establecido por el Gerente de Marketing para impactar positivamente al cliente.
Horario de Trabajo:
Lunes a jueves de: 8:30 a las 13:00 y de 14:00 a 18:00.
Viernes: 09:00 am hasta las 17:30 pm
Remuneración:
Sueldo base: 600.000
Bono: 1% de las ventas netas mensuales de los vendedores en sala de ventas.
Perfil deseado
Aptitudes para el cargo:
· Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
· Fuertes habilidades de organización y planificación.
· Disposición para conocer la entidad y adaptarse a la comunidad.
· Amabilidad y trato cordial con los demás.
· Capacidad analítica
· Habilidad para gestionar el tiempo de manera eficiente.
· Buena capacidad de escucha y empatía.
· Habilidad para trabajar de manera colaborativa en equipo.
· Creatividad en la búsqueda de soluciones e ideas innovadoras.
· Paciencia y perseverancia en el desarrollo de tareas.
· Iniciativa propia para asumir responsabilidades y proponer mejoras.
· Actitud proactiva y orientada a la acción.
· Capacidad para resolver problemáticas de manera efectiva.
· Vocación de servicio y dedicación a satisfacer las necesidades de los demás.
· Energía y entusiasmo por lograr metas y alcanzar el éxito.
· Enfoque metódico en el abordaje de tareas y proyectos.
· Capacidad para mantenerse calmado y productivo bajo presión.
· Honestidad y ética en todas las acciones y decisiones.
· Uso adecuado y respetuoso del vocabulario en la comunicación.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Ventas
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Buen Trabajador en Equipo
- Buen Manejo De Trabajo en Equipo
- Administración De Personal
- Buen Manejo De Personal
- Buen Manejo De Las Relaciones Interpersonales
- Experiencia en Ventas
- Gestión De Inventarios
- Actitud De Servicio Al Cliente
- Orientación Al Cambio
- Puntual
- Español (nivel nativo)
Ubicación del empleo
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