Analista JR de RRHH Copiapó
Sé uno de los primeros- En terreno
- Analista
- Región Atacama
- Copiapó
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista junior de RRHH para desempeñar funciones en región de Atacama, Copiapó.
Quien será responsable de coordinar y administrar aspectos de programa de retribución, prestaciones y contratación, DO y relacionales laborales de la organización. Administrar, ejecutar, comprobar y procesar los formularios, documentos relacionados con el área de RRHH. Dar respuesta a consultar de colaboradores. Actualización y mantenimiento de registros de empleados.
Funciones:
- Gestionar, comprobar y procesar los formularios y documentos relacionados con el área, de acuerdo con las directrices establecidas en el área RR.HH se administren con rapidez y precisión.
- Responder a las consultas y ayudar a los empleados y directivos a cumplimentar los formularios relacionados con RR.HH. para garantizar que la información facilitada es exacta y completa.
- Mantener los registros de los empleados manualmente o en un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para que la información sea precisa y segura.
Modalidad de trabajo: presencial- terreno.
Horario de oficina: Lunes a Viernes.
Contrato por servicios transitorios con posibilidad de extensión post proyecto.
La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).
Perfil deseado
Requisitos:
- Conocimiento en industria minería y área de RR.HH, rol administrativo y remuneraciones.
- Experiencia de al menos 1 año.
- Formación profesional como Ingeniero en RRHH o carrera afín.
- Experiencia con plataformas de gestión recursos humanos.
- Residencia en la ciudad de Calama (no excluyente).
- Manejo de Excel avanzado
- Manejo sistema de RRHH BUK
- Disponibilidad para trabajar en terreno y visitar faenas.
- Licencia de conducir clase B.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería en Recursos Humanos
- BUK (nivel medio)
- Excel (nivel experto)
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