Abogado/a Jefe/a Sistema Ético

La Gerencia de Relaciones Laborales de Femsa Salud Spa, se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado/a Jefe/a del Sistema Ético de la organización quien se encargará de coordinar, promover y supervisar los reportes de la línea ética así como también sus investigaciones. Responsable, además, de coordinar la difusión, actualización y cumplimiento del Código y la cultura ética de FEMSA en los negocios donde se ópera en la División Salud.  

Entre las funciones a realizar:

• Asegura el cumplimiento de las normas, políticas y directrices de la organización.

• Liderar y asesorar los procesos de implementación del Código de Ética, la nueva normativa y todo lo que esto requiera desde el área de RR.HH

• Coordinar, supervisar procesos y planes de investigaciones internas reportadas en la Línea Ética.

• Realizar investigaciones de denuncias y dar seguimiento a los hallazgos para mitigar riesgos en la compañía.

• Realizar informes y reportes que solicite el Comité de Ética,  clientes internos y externos a la Compañía.

• Apoyar en la confección de reglamentos, procedimientos, protocolos, políticas que se relacionen con el área.

• Diseñar y ejecutar planes de capacitación para concientizar a nuestros colaboradores y colaboradoras sobre el cumplimiento del Código de Ética.

• Responder a requerimientos de auditoría interna y externa, manteniendo las certificaciones

• Planificar, programar, coordinar y organizar las actividades del Sistema ético de la Compañía y/o clientes/as.

Que ofrecemos:

• Ser parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad

• Contrato plazo fijo y luego indefinido

• Seguro de salud (con contrato indefinido)

• Aguinaldo de fiestas patrias y navidad (con contrato indefinido)

• Más Beneficios propios de la empresa
  
  Lugar de trabajo: Huechuraba, Ciudad Empresarial. Modalidad Hibrida.
  
  Si te interesa seguir creciendo y aprender de buenos lideres, este es tu oportunidad
  ¡Te esperamos!
  
  Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos