Analista de RR.HH - Aseo Industrial - Calama

Importante empresa encargada de prestar servicios de Gestión de instalaciones se encuentra en la búsqueda de un Analista de RR.HH o Analista de Dotación y Reclutamiento para faena minera ubicada en Calama, quién se encargaría de analizar y administrar el cumplimiento de la dotación de los contratos de Aseo Industrial y mantenerla en un nivel óptimo

Objetivo del Cargo: Sera responsable de gestionar y analizar las dotaciones de personal en contratos de servicios de aseo industrial en minería, anticipándose a necesidades de cobertura por ausentismo, términos de contrato, y coordinando con el área de operación y el departamento de reclutamiento y selección para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de objetivos del contrato.

Funciones Principales

• Evaluar y analizar las dotaciones de personal de los contratos a cargo.

• Identificar oportunidades de mejora en la planificación de dotación para optimizar los recursos humanos.

• Anticiparse a contingencias de ausentismo (licencias médicas, permisos, vacaciones, etc.) y a la finalización de contratos laborales para evitar desbalances operacionales.

• Monitorear indicadores clave del personal (tasa de ausentismo, rotación, cumplimiento de dotación, entre otros).

• Preparar reportes de dotación y métricas para la gerencia y los líderes de operación.

• Realizar seguimiento y generar reportes de cobertura en coordinación con el área de Reclutamiento y Selección.

• Trabajar en estrecha colaboración con los supervisores de operación y el departamento de reclutamiento para asegurar el cumplimiento de las necesidades de personal.

• Participar en reuniones de coordinación con el equipo operativo para planificar estrategias de cobertura y mejorar la eficiencia en los procesos de dotación.

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la rápida cobertura de vacantes operativas y administrativas.

• Mantener una base de datos actualizada de candidatos para puestos recurrentes.

• Apoyar la selección de candidatos alineados con las necesidades y requisitos específicos de cada contrato.

• Revisar y verificar que las dotaciones cumplan con los requisitos legales y normativos establecidos por los acuerdos con el cliente.

• Asegurar la documentación requerida para contrataciones.