Prevencionista de Riesgos Unidad de Ética - Vicerrectoría de Investigación

Misión del Cargo:

Responsable de identificar, analizar y mitigar riesgos dentro de la organización, utilizando herramientas y técnicas avanzadas de análisis de datos para mejorar la seguridad y la gestión de riesgos. Su rol incluye la implementación de estrategias para prevenir incidentes y accidentes, además de analizar datos para prever y gestionar posibles riesgos, trabajando en conjunto con Prevención de Riesgos UC y Laboratorio Seguro.

Principales Funciones:

• Diseñar e implementar políticas y procedimientos para mitigar riesgos basados en análisis de datos, experiencias anteriores y registros históricos en la Universidad.

• Proponer medidas correctivas y preventivas para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, laboratorios e infraestructura general para la investigación y docencia.

• Trabajar junto a la Unidad de Prevención de Riesgos UC, Salud Ocupacional, y Laboratorio Seguro.

• Manejo de Datos y dashboard para la gestión de la unidad y reportes oficiales.

• Monitorear continuamente los indicadores de riesgo y la eficacia de las medidas de prevención implementadas, junto al CEC y al equipo. - Realizar auditorías periódicas y revisiones de los programas de seguridad.

• Preparar informes detallados sobre análisis de riesgo y estrategias de prevención para la Dirección.

• Trabajar en recomendaciones en reuniones y capacitaciones.

• Desarrollar y conducir programas de capacitación en seguridad para el personal.

• Apoyar y fomentar una cultura de seguridad a través de la comunicación y la concienciación junto a la unidad, el CEC Seguridad y Laboratorio Seguro. - Coordinar, apoyar y gestionar capacitaciones del área a la comunidad en general.

• Coordinar, apoyar y gestionar eventos y actividades de la unidad en general.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Internos: Indefinido; Externos: Plazo fijo, luego indefinido

• Jornada de trabajo completa

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente

Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”