Analista de Formacion

  ?Funciones 

• Proyectar y coordinar las actividades de Detección de Necesidades de Capacitación para identificar oportunidades de desarrollo 

• Diseñar y coordinar programas formativos que se alineen con nuestros estándares de calidad. 

• Implementar procesos de capacitación que enriquezcan a nuestro equipo y potencien su rendimiento. 

• Participar y apoyar en proyectos de Recursos Humanos 

• Diseñar metodología de medición de efectividad de las acciones de capacitación. 

• Gestionar la franquicia SENCE para asegurar la disponibilidad de recursos de capacitación para nuestro equipo. 

• Trabajar en colaboración con otras áreas de la empresa para impulsar una cultura de aprendizaje constante y promover el bienestar laboral.

Requisitos 

• Conocimientos: Psicología, deseable mención Laboral, Ingeniería Comercial o carreras afines.  

• Sólidos conocimientos y dominio avanzado de Excel. 

• Experiencia en desarrollo organizacional, análisis de clima laboral y evaluaciones de desempeño. 

• Conocimientos en diseño y gestión de programas de capacitación. 

• Experiencia en la administración de la franquicia SENCE. 

• Habilidad para trabajar de manera colaborativa en equipo y con diferentes departamentos de la organización. 

• Excelentes capacidades de comunicación. 

• Deseable experiencia de 1 a 3 años en cargos similares.