ADMINISTRADOR DE CONTRATO – LOS BRONCES

Partnerh busca para importante empresa industrial proveedora de soluciones para la minería, un(a) ADMINISTRADOR(A) DE CONTRATO para la Región Metropolitana, con 5 años de experiencia en el cargo.

 Objetivo:

Responsable de gestionar integralmente el contrato, liderando la planificación, coordinación y ejecución de servicios, con enfoque en la creación de valor y en la gestión del negocio.

 Funciones:

1.       Velar y garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones emanadas al contrato del servicio administrado, protegiendo los recursos y KPI's asociados.        

2.       Llevar el correcto control del avance físico, la coordinación con otras áreas que se relacionan con los servicios prestados, la inspección técnica y de calidad, así como la recepción de los servicios otorgados a lo largo de la ejecución del contrato.

3.       Sostener estatus de verificación de la eficacia del contrato, esto es, el cumplimiento de los objetivos finales de éste; así como la comprobación de que los recursos se emplean de manera eficiente. De igual manera, incluye la definición y acuerdo de nuevas metas para los indicadores de resultados y desempeño, en un contexto de mejoramiento continuo; la toma de decisiones respecto de acciones correctivas y la adaptación del servicio contratado a nuevos requerimientos del negocio.

4.       Promover el buen uso y mantenimiento de los equipos disponibles en el servicio, de manera de dar cumplimiento a las mantenciones periódicas definidas por el fabricante evitando detenciones por fallas operacionales.

5.       Garantizar que la ejecución de los trabajos a desempeñar se realicen según las condiciones mínimas necesarias para asegurar el Trabajo Seguro en la dotación.

6.       Informar de forma inmediata al Jefe de Operaciones Corporativo cualquier incidente, conducta temeraria o agente que signifique un impacto en la operación y en el servicio comprometido.

7.       Levantar indicadores de gestión que puedan promover la mejora del servicio contractual acordado.

8.       8. Apoyar al equipo con la implementación y cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos.

9.       Garantizar que el personal involucrado en la ejecución de los contratos cuente con las acreditaciones y certificaciones necesarias para desempeñar sus funciones de manera efectiva, junto con la correcta gestión del tiempo del personal.